申请，此为本案事实。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 系双方的真实意思表示，合法有效，双方应按协议全面履行自己的义务。现有证据仅能证明被告邵光已付原告30000元，被告邵光应按协议约定再支付原告1000元 ...
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不能成立。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”依照《中华 被上诉人就是上诉人的工人，在从事雇佣活动中受伤，让上诉人承担法律责任，无任何事实依据。根据《民事诉讼证据法》的相关规定当事人对自己的主张有责任提供 ...
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人身的，应当承担民事责任。张某应当对自己造成交通事故的损害行为承担赔偿责任。但张某系在履行职务期间造成的损害，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国 民事诉讼； 2、《最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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军政出院后又托李春堂、袁老政作为中人从中调解，当着袁老政的面，王玉卿承认自己是雇主，提出再支付给张军政2万元一次性了结，同时，袁老政 本院不予确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”王玉卿应对 ...
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54天，同年8月9日出院，王小新为其支出医疗费20197.95元，原告自己支出医疗费11052.94元，出院医嘱： 卧床休息4周 、1年后取出内固定、住院 。 2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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赔偿原告医疗费，残疾赔偿金、误工费、护理费等共计108 877.9元。 原告为支持自己的诉讼请求，向本院提交5份证据： 1、邵阳县公安局交警大队交通事故认定书 ，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。 …… 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...
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责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 为六级伤残，后期置换人工髋医疗费用约为19万元；7、原告自行垫付的医药费用，证实原告自己垫付医疗费用为10572元；8、企业注册登记资料，证实被告的 ...
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告诉称基本属实,但根据事故同等责任分担情况,答辩人愿意承担原告损失的50%赔偿责任。 原告对自己的主张向法庭提供如下证据：1、交通事故认定书一份，证明事故 61元。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；……前款 ...
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，未答辩也未到庭参加诉讼。 经审理查明，二审查明事实与一审查明事实一致。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中致使他人受到损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 车辆所有权已发生转移。未办理过户不决定所有权是否转移，被上诉人郭忠义对于自己经营的车辆，在经营过程中所发生的风险应当由经营者承担，被上诉人秦永力对自己 ...
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情况，袁××（包工头）应承担40%责任，刘××（房主）应承担30%责任。朱××在施工过程中自己没有尽到注意义务，也存在过失，也应承担30%责任。朱××所受 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”本案 ...
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