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单位不得以残疾为由而拒收残疾人。各类企业除停产、破产外,一般不准先行解除残疾职工劳动合同。对已失业的残疾人要做好再就业工作。用人单位必须与残疾 足额到位,加大扶持力度;工商部门负责对残疾人开办企业及个体工商户提供方便,扶持残疾人所办企业及个体工商户发展,落实工商优惠政策,维护残疾人合法经营权益。各级 ...
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法规,结合我市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险,为本单位全部职工 用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的,或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-112513.html -了解详情
法规,结合我市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险,为本单位全部职工 用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的,或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_343469.html -了解详情
),结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、不属于财政拨款范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织( 职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性 ...
//www.110.com/fagui/law_335250.html -了解详情
关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应依照本办法的规定参加工伤保险,为本单位全部 职工提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤 ...
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利益、社会公共利益和消费者权益的活动第十六条私营企业、个体工商户应当依法与其从业人员签订劳动合同,保障从业人员的合法权益,不得使用童工。私营企业应当支持 咨询等服务。第二十八条鼓励私营企业聘用大中专毕业生及国有、集体企业的下岗职工第二十九条私营企业参与高新技术产业的生产、经营、开发,享受与国有企业同等 ...
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关联法规:国务院行政法规(1)条第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当按照《条例》和本办法规定参加工伤保险,为本单位 ,由用人单位补足差额。第三十三条五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
//www.110.com/fagui/law_203808.html -了解详情
关联法规:国务院行政法规(2)条第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险,为本单位全部职工 用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的,或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_53452.html -了解详情
的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险,为 、(二)、(三)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和 ...
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合同约定有工资标准,但是还没有领取工资就遭受工伤的职工,本人工资怎么计算计算公式:M代表工伤职工劳动合同约定的工资标准G代表本人工资G=M《工伤保险条例 平均工资G代表本人工资G=(Y/12)X300%适用对象:聘用临时工的各种企业、个体工商户例:驾某,电焊工,今年26岁,父亲57岁,母亲61岁,现有 ...
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