,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本 劳动竞赛及时调整工作重心，使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。在上述措施办法的激励下，全体员工焕发出前所未有的工作激情，积极参与到各种劳动竞赛之中 ...
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研究生课程进修班的学习，并在“十一五”期间取得证书者，可免于参加教师岗位培训（必修课除外）；未取得证书者，学分按所学习课程进行折算，每 北京市教育委员会人事处负责解释。 附件２：北京市中小学教师“十一五”时期校本培训管理办法 根据《北京市教育委员会关于北京市中小学教师“十一五”时期继续教育工作的意见》 ...
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的建设。制定《上海市创建示范性老年大学（学校）的试行办法》，积极推进远程老年教育，加强收视点的管理。八、加强师资队伍建设，全面提高师资质量31 政风行风建设。进一步加强政务公开和行政监察工作。完善学校和其他事业单位办事公开制度。进一步加强预算管理，完善对财政专项资金的监督检查制度。继续进行普通高等院校 ...
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完成期限：2007年11月底前161.将非参照公务员管理的事业单位纳入工伤保险范围。牵头领导：丁向阳主要责任单位及负责人：市劳动保障局张欣庆完成期限 期限：2007年11月底前169.制定社区卫生服务管理制度和监督考核办法，发挥社区卫生服务“六位一体”功能。试行无医疗保障老年人社区卫生服务首诊制，根据 ...
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人员都要做到办事廉洁、高效，监督管理要主动、经常，处罚与教育相结合;对待当事人语言、举止文明规范，热情为各企业、事业单位和人民群众服务。 三、主要 制度改革，进行行政执法队伍整顿，对不适合从事执法工作的人员要调离和调整;试行执法岗位竞争上岗和淘汰制度。(六)建立执法协调和保障制度。1各级政府要建立相关 ...
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法律、法规的规定，结合自治区实际，制定《内蒙古自治区中小学编制管理实施办法》。各盟市、旗县要逐校核定中小学教职工编制、内设机构和岗位设置。要严格编制管理，任何部门和学校不得擅自增加教职工人数，政府部门和其他事业单位不得占用或变相占用中小学教职工编制。对违反中小学编制规定的行为要严肃 ...
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科研立项上予以倾斜。 27、培养一批具有较高管理水平的知名校长。继续巩固和完善中小学校长岗位培训和持证上岗制度，试行校长职级制，完善校长选拔和任用制度，鼓励 ，每年扎扎实实地为教育办几件实事。从今年起，省、市县要组织机关和事业单位的干部下乡支教。 36、全面推进依法治教。采取多种形式深入持久地开展教育 ...
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此外，还应按照卫生部、财政部、国家劳动总局一九七九年十二月颁发的《医疗卫生津贴试行办法》和《关于卫生防疫人员实行卫生防疫津贴的通知》的规定，凡符合条件的均应 文件（７７）财事字第１３８号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定（试行）》发给补助费。附件一：妇幼保健机构的职责范围第一条 ...
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一体的复合型人才；同时，通过各种形式，有计划地培养国有大中型企业和重点事业单位的中层以上管理人员以及熟悉国际惯例，懂外语，具有国际经贸、国际金融知识和 的原则，实行工资总额同经济效益指标挂钩的分配办法，充分调动事业单位的积极性。(2)放开搞活事业单位内部分配。以岗位设置为依据，在定岗定人基础上，搞活 ...
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的公务员队伍。坚持选调应届优秀大学毕业生到基层工作锻炼制度，改进和完善选调办法，增强选调工作的针对性、实用性。全面推行机关中层干部竞争上岗，建立党政机关干部 。对不同事业单位的领导人员，可以试行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式。对各类专业技术人员要全面推行聘用制，实行以岗位管理代替身份 ...
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