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至2010年9月份,李某到全国高科技健康产业工作委员会健康促进专业委员会事业发展中心工作十四个月,单位仅支付9000元工资,拖欠李某工资62 666.67元。李某于 ;2、判令对方支付李某2009年8月17日至2010年7月16日签订劳动合同双倍工资差额5.5万元;3、判令对方支付李某2009年7月 ...
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管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同的,应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】31号文件已安排的 ...
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管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同的,应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】31号文件已安排的 ...
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管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同的,应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】31号文件已安排的 ...
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管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同的,应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】31号文件已安排的 ...
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管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同的,应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】31号文件已安排的 ...
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管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同的,应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】31号文件已安排的 ...
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管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同的,应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】31号文件已安排的 ...
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管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同的,应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】31号文件已安排的 ...
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管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同的,应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】31号文件已安排的 ...
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