审定。 第八条 储备人才选拔。根据储备人才方案，由组织、人事部门组织各用人单位赴区内外高等院校和各级人才市场考核选拔，或在本市采取考试的方式公开选拔。 第 农区的储备人才，由各区按事业单位同等人员负担各种待遇。 第七章 储备人才管理与使用 第十二条 储备人才和在编制内聘用人才在管理上一视同仁，用人单位 ...
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及1-4级工残职工工伤、工亡等有关待遇的备案(转入正常工作)15、企业退休人员留岗聘用期间死亡的工亡待遇的备案(转入正常工作)16、非参保企业的 和抚恤费的审批(转入正常工作)4、更改工龄审批(转入正常工作)5、事业单位管理人员和专业技术人员辞职、辞退的审批(转入正常工作)6、行政机关调任、转任工作 ...
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的调配的审批8、招聘人才信息广告的审批9、权限内从非在职人员和机关、事业单位在职工人中聘用干部的审批(二)审核2项10、权限内行政奖励的审核11、 资格认定的审批7、矿山安全条件合格证的审批8、权限内工人调动的审批9、退休人员待遇的审批(二)审核1项10、工资总额使用手册的审核十二、土地管理局(共9项 ...
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不一致的，执行从严地的生育政策；(四)农村村民被国家机关、事业单位聘用的或被城镇企业聘用为合同制，职工的，在工作期间执行城镇居民生育政策。第二十三 经区、县(市)计划生育行政管理部门确认，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利等遇；农村村民减免本人当年的义务工和 ...
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单位录(聘)用的，其在民营医疗机构工作期间可连续合并计算工龄；事业单位试行人员聘用制度后聘用的，按相关规定办理。民营医疗机构职工在职称评定、参与学术 伤员救治定点医院资格等方面，享有与公办医院同等待遇。 八、民营医疗机构自主决定其经营管理模式。其聘用人员的养老、医疗、失业等社会保险按照有关政策规定执行 ...
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。 2、服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件规定的各项优惠政策 三，依据 保险、缴纳住房公积金等个人应承担部分的费用。 保险福利待遇：设岗县（市、区）要根据现行事业单位工作人员保险福利的相关政策，参照当地同等条件公办教师应 ...
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好省招聘250名执业医师到贫困地区乡镇卫生院工作。鼓励和支持为村卫生室至少聘用一名合格村医。鼓励高校医学毕业生到基层医疗机构工作。从2009年开始，对 医疗卫生机构实行收支两条线管理方式。基层医疗卫生机构医务人员的工资水平，要与当地事业单位工作人员的平均工资水平相当。健全政府对乡村医生承担的公共卫生 ...
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支持。对面向基层就业的高校毕业生实行报考公务员、报考事业单位工作人员、考研加分的政策。(责任单位：各县人民政府，教育、人事、劳动保障、发展改革、 属于义务教育阶段的要按照就近入学的原则安排，并享受当地义务教育阶段学生的有关待遇，学校不得以任何借口拒绝接收返乡农民工子女入学，将返乡农民工子女入学情况列入 ...
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自治县根据民族自治地方经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。第十五条自治机关加快建设与 药品市场的监督管理，取缔假冒伪劣药品。第四十四条自治机关积极发展民族体育事业，加强体育设施建设，广泛开展群众性的体育活动，增强人民体质。第四十 ...
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省学术、技术带头人。对在抗震救灾和灾后恢复重建工作中做出突出贡献的事业单位工作人员，岗位聘用中优先考虑。充分发挥农村实用人才在灾后重建中的示范带头作用，对 和灾后恢复重建中表现突出即将转业的军队干部，要从安置地点、工作安排、职务待遇、家属安置等方面，给予优先考虑。对在抗震救灾和灾后恢复重建中表现突出的 ...
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