适合机构改革、人员分流和劳动力的合理流动，适用于所有企业、企业化管理的事业单位、机关事业单位聘用干部和工勤人员以及个体劳动者的养老保险体系。 二、实行社会统筹 一个百分点；最终，单位的缴费比例降至20％、职工缴费比例提到8％。职工工资收入高于市职工平均工资300％的，按市职工平均工资的300％作为缴费 ...
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确定的我市经济适用住房平均价格、职工工资水平、住房公积金交存率、职工住房面积控制标准、职工工龄等因素，按照国家、单位、个人三者合理负担和效率优先、 企业制度的企业，还可进行住房补贴直接理入职工工资的探索。 (九)非财政补助的事业单位，可参照企业自行确定本单位住房补贴方式。 (十)住房补贴发放起始时间1 ...
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地区根据国家有关规定另行制定。(三)缴费率。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6％左右，高于7％的须报省人民政府 单位按原资金渠道解决，定额或定项管理的全民所有制医疗机构，按国家有关规定执行，其它事业单位从事业收入或经营收入中提取的医疗基金中列支，企业从职工 ...
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)，由各级财政在预算内资金中列支；其他事业单位按原渠道列支；企业在职工福利费中列支。用人单位和职工个人(发工资时单位代为扣缴)缴纳的医疗保险费，按月 和医药费用结算办法，制定全区统一的基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及相关的管理办法。基本医疗保险要实行定点医疗机构和定点药店管理，要制定 ...
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的下年起，按照本规定进行调整。第九条 本规定实施后，退休职工基本养老金低于原办法待遇标准的，可按原办法待遇标准执行；基基本养老金高于原办法待遇标准的， 的补贴，其金额高于当年调整增加的部分，应予计发。第十八条 实行企业化管理的事业单位和社会团体可以参照本规定执行。第十九条 本规定应用中的具体问题由市 ...
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化管理。第三条本规定适用于我市行政区域内的下列用人单位及其职工：(一)国家机关、事业单位、社会团体及其职工；(二)国有企业、城镇集体所有制企业和其他城镇企业及其职工 缴费工资的2．7％划入；45周岁以上职工按本人缴费工资的3．4％划入；(二)退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的4．8％划入。第十六 ...
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基金的筹集：(一)国有企业、城镇集体所有制企业、股份制企业及股份合作制企业按照全部职工工资总额2％缴纳失业保险金；(二)私营企业、个体工商户按我市上年度社会平均 给予行政处分。第六章附则第二十二条失业保险机构的管理费参照同级行政事业单位开支标准，并根据失业保险工作的实际情况，由劳动行政管理部门提出，经 ...
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如果低于按第2条计发的金额，可按第2条计发标准补齐。 (二)缴费年限不满10年达到法定退休年龄的人员，按缴费每满一年，发给相当于两个 按国家现行规定执行。 六、建立基本养老金调节机制为了保障离退休人员的基本生活，按照全省职工工资增长或物价指数情况，在国家政策指导下，逐步建立起我省基本养老金调节机制。七 ...
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。职工生育保险费与基本医疗保险费（含用人单位超比例的退休人员）统一征缴，只建统筹基金，不建个人账户。机关、事业组织（财政拨款）、灵活就业人员缴纳生育 本单位职工基本医疗保险月平均缴费基数为标准按日计算拨付到用人单位，再由用人单位以女职工怀孕前12个月平均工资标准按产假期限支付本人。生育津贴不得低于本市 ...
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各单位要切实加强组织领导，精心组织实施，并注意做好与《甘肃省省直机关事业单位职工基本医疗保险实施方案（试行）》的衔接工作。要严格政策规定，加强对国家 医疗保险的筹资水平和财政承受能力合理确定。省直单位国家公务员医疗补助筹资标准暂定为参保单位上年度职工工资总额（含退休人员退休金）的4．5％。四、医疗补助 ...
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