的考核由组织人事部门、国资委办事及管理机构和经济管理部门共同组织实施，其它企业领导人员的考核由资产经营公司组织实施。考核内容根据不同岗位有所侧重，突出业绩 、核查、监督国有资产经营公司对国家法律、法规和规章制度执行情况，依法处理违法违规行为；３、制定并指导实施省属国有资产总体发展规划，合理调整国有资产 ...
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有关法律、法规、规章和各项政策；制定所辖范围内的国有资产管理、监督、运营的规章制度和政策措施；（二）审议、批准企业国有资产总体发展规划，决定企业 或者本级政府委托国资委授权从事资本运营活动，并经登记注册为国有独资或控股公司的企业法人。运营机构必须具备下列条件：（一）经本级政府或政府委托国资委审核批准； ...
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财政负担。（二）指导和督促重点监控企业做好基础工作。要指导和督促企业按照国家有关规定，建立健全再就业服务中心的各项规章制度，规范再就业服务中心运作，组织符合 劳动和社会保险突发事件工作的通知》（劳社厅发〔１９９９〕４号）要求，制定预防和处理突发事件的预案，加强工作协调，及时通报情况，将问题解决在初始 ...
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上述费用由医院承担。特种检查与治疗的审批办法和费用拨付办法由市医改领导小组另行制定。第十四条医疗费用由医疗保险基金拨付后的剩余部分，包括拨付起点（含 执行职工基本医疗保险的各项规章制度，做好医疗保险管理工作。医院在结算医疗费用时应向付费方提供检查、治疗及用药的明细帐单。第十九条企业有权查询定点医院对其 ...
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并采取措施妥善安置分离后的人员。 三、 进一步增强试点企业集团母公的功能试点企业集团母公司要在制定集团发展战略、调整结构、协调利益等方面发挥主导作用 集团母公司要根据行业发展和产品的市场特征，合理确定企业集团的经营管理体制，健全集团规章制度，规范试点企业集团母公司与成员企业之间的权利义务关系，增强试点 ...
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。如美国学者米尔顿弗里德曼（Milton Friedman）认为：企业仅具有一种而且只有一种社会责任在法律规章制度许可范围内，利用它的资源从事旨在增加它利润的活动。 制度与非正式制度的构造、划分来看，软法仍属于正式制度的一种，它仍是权威的制定机关有意识颁布、实施的成文规则，这和下文所述的同样对企业行为 ...
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措施等；4.行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备 岗位达标工作的领导，紧密结合生产经营实际，突出重点岗位和关键环节，组织制定本企业推进岗位达标工作的方案，并建立有关岗位达标工作制度，定期组织开展岗位达标 ...
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解释，加强司法解释的监督功能。 2.为防止一般反避税条款被滥用，应当制定相应的规章制度 （1）启动审批制。一般反避税条款的启动，其审批权应当由国家税务 的回顾与思考[J].税务研究，2008，（2）：71. [8]林文生.新《企业所得税法》中税一般条款法律适用的困境与对策[J].税务研究，2008，（ ...
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，确定培训内容，保证培训实效。 班组长安全培训的主要内容包括：本企业安全生产状况及安全生产规章制度；岗位危险有害因素及安全操作规程；作业设备安全使用与管理； 专门机构负责。要本着有效、管用、简便的原则，建立健全培训考核制度，制定培训质量效益评估指标 体系，统一考核指标、考核程序和考核方法，严格考核管理 ...
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行政管理部门申请《营业执照》；第三，省级药品监督管理部门批办药品生产企业，也应当符合国家制定的药品行业发展规划和产业政策的规定，酌情审批，防止重复建设。 以必要的一起设备； （四）具有保证药品质量的规章制度； 以上说明，第一，只有具有上述的条件，才有资格申请开办药品生产企业；第二，拟开办药品生产企业 ...
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