管理的成功经验，探索既符合中国国情又与国际接轨的干部人事管理制度，研究制定国家公务员及法官、检察官的职位分类管理办法，逐步实行科学的职位分类和 决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权代表委任制和公司经理 ...
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根据中共中央、国务院批准的《四川省人民政府机构改革方案》(中委[2000]68号)和省委、省政府《关于实施四川省人民政府机构改革方案有关问题的意见》(川委发[2000]19号)，设置四川省质量技术监督局。省质量技术监督局是省政府管理质量、标准化、计量工作并行使执法监督职能 ...
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党的十四大关于加快人事劳动制度改革，逐步建立健全机关、企业和事业单位不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制，尽快推行国家公务员制度的要求，客观公正 ，廉洁奉公，奋发进取，做好工作；为国家行政机关工作人员职务升降、调整、培训、工资、奖惩等提供依据。 第三条 考核原则(一)客观公正原则。对国家行政机关 ...
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宏观管理和指导，规范企业行为规则；研究拟订国有企业改革的方针、政策和企业体制改革方案，推进现代企业制度的建立；研究发展大型企业和企业集团的政策、 人员的继续工程教育和职工岗位培训；负责全区经贸系统公务员专业知识培训规划并组织实施；负责经贸系统职称改革工作和全区经贸系统工程、经济系列高级技术职务资格以及 ...
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单位的财政拨款定额和部门综合定额。3、进一步细划基本支出预算。行政单位和按公务员管理的事业单位的个人支出预算，依据市编制部门核定的编制内财政应负担的实有 支付改革试点。在总结经验、优化和完善方案的基础上，逐步扩大改革试点范围，稳步推进我市国库管理制度改革。5、在区(市)县继续推进财政国库集中收付和代理 ...
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人民共和国教师法》的规定，保证教师工资不低于当地国家公务员的平均水平。安排使用上级的工资性转移支付资金、农村牧区税费改革转移支付资金和一般性转移支付资金， 、任用、培训、考核、交流由旗县区教育行政部门归口管理；要按照干部人事制度改革要求，积极创造条件，逐步实行农村牧区中小学校长公开选拔，竞争上岗。乡镇 ...
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80%，2010年农村基本普及12年教育。(八)新聘任的从事农村教育行政工作的公务员必须具有本科及以上学历；新聘任的中小学校长原则上应有本科学历。到2007年 间的合作，充分发挥农村中心校、示范校的作用。4、推进农村中小学考试评价制度改革。健全农村学生素质评价的指标体系，采用口试、笔试、实际操作、成长 ...
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、任免，要严格执行《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等有关规定。根据国家有关加快推进事业单位人事制度改革的精神和我省的实施意见 的公司时，要向办公厅提交可行性报告及政企分开、产权明晰、收益分配等具体方案，经审核同意后方可办理注册手续。办事处不准为任何融资方做担保，不准用办事处 ...
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，促进各种职业介绍和就业服务中介机构规范发展，整顿劳动力市场秩序。建立健全农民工工资保障和长效机制，为进城务工人员创造良好的就业和生活环境。引导和组织农村 锻炼，优化年龄、知识和专业结构。不拘一格选拔任用人才。建设高素质公务员队伍。深化干部人事制度改革，建立健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔 ...
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中华人民共和国教师法》的规定，保证教师工资不低于当地国家公务员的平均水平。安排使用上级的工资性转移支付资金、农村税费改革转移支付资金和一般性转移支付资金， 选拔、任用、培训、考核、交流由县级教育行政部门归口管理；要按照干部人事制度改革要求，积极创造条件，逐步实行农村中小学校长公开选拔，竞争上岗。乡(镇 ...
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