劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资28506.24元以及返还工资6156元 年及2010年全年，但被告按照行业惯例对其实行不定时工作制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告 ...
//www.110.com/panli/panli_48787175.html -了解详情
王**已经与我公司于2010年7月26日就解除了劳动合同关系，在法律意义上，王**已经不是我公司的劳动者，离开公司一年多期间是否有在其他企业务工，我们也无法得知 以上证据拟证明第三人患尘肺病。5、工资表，拟证明与原告存在劳动关系。6、解除劳动合同的通知，拟证明与原告解除劳动关系。7、说明，拟证明原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_48520838.html -了解详情
1500元，支付解除劳动合同经济补偿金5750元;2、本案诉讼费由盟特创新公司承担。盟特创新公司在一审法院答辩称：我公司与姚某之间不存在劳动关系，姚 2009年2月每月向姚某支付工资，双方存在劳动关系。鉴于双方没有签订书面劳动合同，而盟特创新公司又不能证明2009年3月工资支付情况及社会保险缴纳情况， ...
//www.110.com/panli/panli_45087083.html -了解详情
连带责任。主要事实和理由：现有证据证人证言和解除劳动合同前12个月的工资单，能够证明加班事实存在。万友公司答辩称：一审法院适用法律正确，应维持， 请求依法不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人曾XX的上诉理由不能成立，本院不予采纳，其上诉请求不予主张。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_43027429.html -了解详情
支付原告王自习医疗期内工资待遇6240元、医疗补助费7800元、解除劳动合同经济补偿金5200元、未签订书面劳动合同的二倍工资13200元；扣除被告已支付原告的3000元， 的事实，但说不清捐款的具体数目，因该款是经美雅图公司经手支付给王自习的，其应当举证证明该款的具体来源和其认可有捐款的事实，因美雅 ...
//www.110.com/panli/panli_43006252.html -了解详情
。宣判后，李瑛不服，向本院提起上诉称：被上诉人变相解除与上诉人的劳动合同。被上诉人提供的证据可以证明上诉人所在部门已经关闭，所调入的新部门也出现 后才与上诉人解除劳动合同，程序合法。上诉人严重违反了公司规章制度，被上诉人解除与上诉人劳动合同的行为完全符合《劳动合同法》的规定，依法不需要支付经济补偿金， ...
//www.110.com/panli/panli_39314423.html -了解详情
签订书面的劳动合同，亦未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何 的工资表中领取工资，每月平均工资为1015.8元。以上事实有解除劳动合同通知书、辞职信、收入证明、工资表、证人证言、庭审笔录等证据在卷佐证。【仲裁委 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
维护自己权益，并决心抗争到底证明清白。 回过头来看，当初律师提醒当事人履行补假手续是十分重要的，避免了因旷工被公司解除劳动合同，补偿金分文没有最坏情况 的部分，由劳动者承担。 4、违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...
//www.110.com/ziliao/article-361478.html -了解详情
、营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所提到的）对甲方利益造成损失的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html -了解详情
， “连续工作满十年”应当是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。老王与公司解除劳动合同后再次入职，工作时间已经中断了4个多月，不 之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务