被告金陵公司明知原告和被告吴志贤存在竞业限制约定的情况下，非法聘用，并借助其非法使用原告的商业秘密，从而获得了与原告产品同步推向市场的机会，严重侵害了 份，约定双方经平等协商签订劳动合同，吴志贤主要在原告苏威尔公司从事教学具制作工作，工资每月1000元。吴志贤“必须遵守苏威尔公司员工手册和公司规章制度 ...
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公司，住所地南宁市福建路15-1号。法定代表人莫崇文，该公司执行董事。委托代理人赖建勇，该公司员工。委托代理人班翠丽，南宁市江南法律事务中心法律工作者。上诉人 为此采取了保密措施，在与包括李其安在内的聘用人员签订的劳动合同中规定了保密条款，要求相对人对该公司有关产品生产、开发、推销计划、财务情况等经营 ...
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管理暂行办法》，加强失业率的调查、统计、分析和预报工作，定期预报全市失业员工人数和失业率情况，为宏观决策提供依据。(二)启动劳务工有序化流动工程，对企业 企业经济性裁减人员规定》等法规规章，修订《深圳经济特区劳务工条例》和《深圳经济特区劳动合同条例》，为维护劳动力市场新秩序提供法律保障。2、建立和完善 ...
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劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。第二十条外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的职工或按本规定第十五条(二)、(四)、(五)项和第十八条(一)、 和本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应 ...
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条 凡按本办法第十条规定辞职后被合营企业录用的原固定职工，或劳动合同（含聘用合同）期满终止后离开合营企业的原固定职工，或因合营企业生产工作任务 由董事会决定后，中方应按不低于合营企业所在地区同行业、同类型的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级管理人员。 工资水平基数的核定，按国家 ...
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王建明、刘美英、孟光明系原棉纺厂改制后从2002年4月开始被聘用到原告华一公司工作的员工，其中徐三元、刘登丰、龚欢达、崔志红、李国先、 一事实，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方已实际履行《劳动法》规定的权利义务，已形成事实劳动关系。原告提出被告76人中大部分是公司员工，小部分不是公司的员工，因 ...
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年9月6日《会议签到表》载明的一项会议主题是，通知还未签订劳动合同人员尽快与公司签合同。该签到表上梁某某有签字。2011年11月26日，某某物管 员工入职登记表，应聘人员登记表，原告与被告外的其他员工所签的劳动合同，通知，照片，会议签到表，解除、终止劳动聘用关系通知书，梁某某工资一览表，银行客户端截屏 ...
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新型印章有限公司。地址：益阳市长坡路39号。法定代表人李蓓，该公司董事长。委托代理人吴慧明，该公司员工，代理权限为特别授权。委托代理人沈志强，湖南万维律师 更名为益阳冠正新型印章有限公司）聘用合同书。用以证明廖芳自2001年4月1日起即与冠正公司形成了劳动关系；2、解除劳动合同申请书。用以证明廖芳与冠 ...
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，为人民币860.9元。被告认为此项裁决内容事实认定错误，裁决结果显失公正，其理由如下：被告确系原告公司聘用的员工，并于2009年4月17日进入原告公司工作。 签订了合同，还有一部分员工没有签订，故公司才发出催告通知。该证据系从仲裁部门复印出来的。3、仲裁裁决书其附件，拟证明劳动合同有效。4、代码证、 ...
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指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从 一辆货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以 ...
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