服务年限(不足一年的按一年计)。5.乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限(不足一年的 过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该 ...
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责任;本合同一经双方签字即具有法律效力,不得单方毁约,单方毁约者应向守约方赔偿违约金伍千元;其他:仅限乙方在河北省滦县办厂生产,如需变更厂址须向甲方申请等 在市场上购买到生产所需的原材料,并且阚玉刚已接受了专业培训并掌握了受让技术,科技公司已经履行了合同约定的相关义务。至今,由于阚玉刚并未与技术资料中 ...
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公司处于亏损状态。原告没有向我公司提供技术指导和培训,我公司并非拒绝付款,双方一直就研发费用问题进行商讨,合同中也没有约定违约金的计算方式。经审理查明,2006年2月10日,原、被告签订技术委托开发合同,被告委托原告研制开发空气热交换节能器(隔离热交换型2000、3000、4000、5000和 ...
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不承担责任;在价格和支付方式上双方约定该项目(包括设备、安装、调试、培训及技术配方)转让金额总计人民币155万元,……被告移交配方,原告支付人民币40万元; 数额,现原告要求被告按照双方的约定支付违约金,符合法律规定,应予支持。 综上,原告翔山公司与被告签订的技术转让合同符合法律约定,合法有效。双方均 ...
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约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ,是劳动者在劳动过程中必须遵守的行为规范与准则。很多单位会在劳动合同中明确“严重违反规章制度”的具体情形,根据《劳动合同法》明确规定,劳动者严重违反 ...
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个月是试用期。六个月的试用期间,公司提供内部培训。有一条要求,在服务期间(1.5年),辞职要赔偿5000元违约金。但是我现在还在试用期内(进公司的 5000元吗?1.我入职第一个月已经和公司签订劳动合同,但合同全部留存在公司,我手里没有合同,请问这样合法吗? 2.合同签订的服务年限是一年半,但试用期却 ...
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律师们好! 本人跟公司签了5年的劳动合同,另外因培训又签了份 培训协议,培训费共3万,协议规定必须做满5年,培训费按每年10%的比例递减,中途离职赔偿违约金, 现公司经营困难,要把所有设备和厂房全部出租给其他公司来经营,自己从中完全退出, 并把我们所有员工 ...
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协议,约定将训练地和房屋租给被告造船使用,年租金10000元,并约定违约金50000元。合同签订后,原告将场地和房屋交付被告使用,被告至今未按协议约定支付租金 原告与江淮船业有限公司签订了场地租赁协议,江淮船业公司将其造船工业园内约60亩的场地租赁给原告作培训驾驶员练车使用,租期三年,自2007年9月 ...
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承担方式,复利也是一种违约责任的承担方式。借款合同中除约定逾期利息、复利外,还能否另行约定违约金。在《合同法》114条和《合同法司法解释二》28 公司的经营决策权是由股东会行使的理论。可见,公司法的第16条规定,表明了公司章程对外部具有一定的约束力。公司法规定,对股东的关联担保必须经股东会、董事会决议 ...
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后必须为公司服务3年,否则,要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同,那么王某应该支付多少违约金? 分析: 根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当 ...
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