2008年洛阳力邦公司实行销售费用提成包干，根据办事处销售任务完成情况核定销售提成费用，用于办事处全员的工资、工资附加费、养老保险及年终奖金和办事处业务招待费 社会保险关系在原工作单位，社会保险的基本权利得到了一定的保障。洛阳力邦公司应当按照社会保险缴费标准为刘跃东缴纳2008年3月至2009年2月的 ...
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，25岁，2008年8月21日被招聘进一家私企企业任人力资源部经理助理。 该公司为了发展业务，拓展外界市场，为了做好开发上海及长江三角洲地区的市场经济。因此，在 人员透露给李某听。李某便知道自己2月份工资1800多元被扣，在2009年年终奖金中已扣了900元出来，3月份上了20天班（这个工资肯定也是 ...
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日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资及原告为公司垫付的费用、经济补偿金、违约金并补交社会保险费用。仲裁结论认为原告要求支付拖欠工资 工资内，如按浮动工资获得的报酬低于2 000元时按2 000元计；年终奖金最高额为原告所在授权经营单位全年实收保费的规定比例。该劳动合同 ...
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元的创业基金，同时公司可协助向社保局申请每月413元左右，最多12个月的失业金，且今年年底双薪照发，且年底如果在岗员工有发年终奖金，则离岗人员同时 原因，我接受部门经理的劝说，接受离职，并签署了解除劳动合同的证明，离职原因按公司要求，填写为：“主动离职”，但现劳动局不予办理并发放失业金，据知，公司此次 ...
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岁的青年纷纷做起发财梦，而最终美梦化为泡影。与此同时，几家借此大肆敛财的公司，被执法部门依法查处。位于青岛市热河路的山东明达加盟保健品有限公司青岛分公司宣称， ７个月后月月享有５０元“交通费”，至第１０个月后每月还可获得５０元“年终奖金”，这样一年累计将得到１５００元的回报。据执法人员介绍，在青岛被 ...
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交易失败，也不会影响到自己的薪水。然而一旦不得上司欢心时，必然会影响年终奖金的评定。由于经常抱持着"向上司低头"的意识工作着，因此在前往上述 才能牢记礼节上班族的年轻人，有必要趁着年轻时进入一流商店一饱眼福。由于上班族即使在公司内部累积大量经验，还是不容易学到与人应对的方式或礼节。大部分的上班族由于 ...
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，实施时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。编制 第十条本公司为推行业务及基于人事预算控制，对各部门可设职称及可用员额予以规定，订立各 ，并予登记年度出勤资料、奖惩资料后依人事权限划分表，逐级考评核定等级，作为年终奖金发放及定期晋级的参考依据。（二）临时考绩为申请升降职，应附办理临时 ...
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（3）若有消耗品，则新业务员进来在短期内便有成就感，流动率会减低。而本公司无消耗品，新业务员进来，半年左右还没有业绩，没有成就感，所以流动率大。3．发展 缺点所列项目列入考绩，影响其年终奖金、加薪与升迁。（3）编订“标准推销术”。（4）定期召开营业会议。第十二条 本公司应采用的广告方式1．编印APPR ...
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被告人李龙德利用担任杭州市土地管理局建设用地处处长、统一征地管理处处长、杭州市地产开发公司经理等职务便利，为他人谋利益，于1992年至1998年期间，伙同被告人海燕 人称陈锦升曾表示装修房屋作为海燕的福利待遇，且该公司未发海燕1994年和1995年的年终奖金。对两被告人的辩解指控方未提出否定证据，该节 ...
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众信律师事务所律师。原告徐持飞诉被告宁波市北仑飞腾日用品制造有限公司(以下简称飞腾公司)劳动合同纠纷一案，本院于2001年9月27日受理后，依法组成合议庭， 公司存在明显的违反劳动法规和劳动合同的行为。该公司未按双方合同约定给我加薪及发放年终奖金；也来按我个人的月实际工资总额的规定比例交纳养老保险金 ...
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