；5、支付2010年8月误工费1,800元；6、支付2010年7月26日至7月31日工资350元。被告xx公司辩称，对于原告诉请1，2008年至2009年，原告 日安排原告7月19日至7月30日调休，但当时原告没有休。从2010年8月1日开始原告没有来上班，被告视为其调休，至8月23日原告在仲裁开庭时 ...
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文革2008年2月25日至4月2日期间请假。故李文革要求轮船公司支付2008年3月份工资2400元的诉讼请求，理由正当，一审法院予以支持。关于李文革要求轮船 及安全管理先进奖，既于法无据，又不符合情理，不能成立。但由于轮船公司没有将李文革列入考核的范围，故李文革2007年度绩效薪酬及安全管理先进奖的 ...
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薪酬管理制度》的规定，以货币形式支付乙方当月工资。……姚西在该劳动合同期限内作为新世纪基金的副总经理从事的主要工作还是分管该公司运作保障部。2008年3月 和被告支付的竟业限制补偿费和商业秘密保密费而不是经济补偿，因为被告没有一次性发放。本院认为，在《离职协议》中双方并无关于竟业限制期限和商业秘密保密 ...
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连锁协议》中所列的甲方为“贵州茅台酒销售有限公司——片区”，因茅台酒公司没有在该协议上签字盖章，且茅台酒公司否认曾与李翠民签订过该协议，故不能认定茅台酒 店员工资，虽然《国酒茅台专卖店（柜）连锁协议》合同中约定由茅台酒公司负担专卖店营业员工资，但未明确约定支付标准及金额，李翠民亦未能提供店员姓名及工资 ...
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每月上调88.79元（11887×23.28%÷12×55%×70％）。被告辩称原告是领取的工资故不应调整的理由不予采纳。原告此外的其他关于伤残津贴的诉求也不予 支付以及如何支付不属于本案审理的范围，张来斌可到工伤基金管理部门协调解决。关于张来斌领取的费用性质问题，由于百泉春公司没有提供充分的证据证明 ...
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职权到财务上取钱，只要写领取条就可以不还，公司或集体利益如何保护。根据《民法通则》第九十二条：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得 给的600元工资后打了收条。剩下的300元给我发当月工资，还欠我1200元工资，侯说以后再补。这5000元领取款的去处有根有据，要人证有人证，要字据有 ...
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进入某物业公司，对2009年10月之前不具备证明资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予 12月工资达成协议：原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计44800元)，由洪某制作保洁工工资花名册交刘某；被告等保洁工须工作至2009年 ...
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进入某物业公司，对2009年10月之前不具备证明资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予 12月工资达成协议：原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计44800元)，由洪某制作保洁工工资花名册交刘某；被告等保洁工须工作至2009年 ...
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进入某物业公司，对2009年10月之前不具备证明资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予 12月工资达成协议：原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计44800元)，由洪某制作保洁工工资花名册交刘某；被告等保洁工须工作至2009年 ...
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进入某物业公司，对2009年10月之前不具备证明资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予 12月工资达成协议：原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计44800元)，由洪某制作保洁工工资花名册交刘某；被告等保洁工须工作至2009年 ...
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