每天工作12小时，每月休息两天，在工作前半年没有给我买社保，签订的劳动合同没有说明工作时间和工资待遇问题，也没有给予我本人一份书面即当时签订的劳动 是1808元，含加班津贴每月只有550元，不足实际加班工资的标准支付，向这样的问题我是否应该向劳动部门仲裁，并向所在务工单位索要加班等费用呢？按照目前惠州 ...
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），不知道院里为什么要跟我们说是三险。人事处还说，只要我能拿出确切的文件条令证明合同上所说的“社会保险”最低是购买三险的话就赔付医疗保险。 请问这种情况下我应该直接通过劳动仲裁还是先向武汉监察委员会投诉？ 医疗保险的赔付算下来总共也只有3000多一点。钱不多，但我觉得院里太 ...
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公司发放工资的日期？有什么法律规定条文？等到我20号要工资的时候，老板说由于社保问题再等下个月清工资，他所谓的问题就是我8号离职，他3月份的保险给我交 保险也没给交，我是不是可以申请补交呢？还有具体我要申请仲裁，具体应该准备什么，我有劳动合同，其他的都交回公司了，请大家帮忙出出注意，我应该怎么办？？我 ...
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年4月30日才到期，同时公司出示一份“离职协议”让我在上面签字，上面写明的经济赔偿条件，我个人认为公司主动要求与我终止合同我可以享受失业保险的待遇 合法吗？我是否可以申请劳动仲裁要求给予我享受失业保险待遇的权利经过公司与社保沟通以后公司给予我上述答复，我已查询天津市关于失业保险的条例，其中并未说明此点 ...
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企业在上海的分公司里做技术支持工作。 现总公司决定取消全国分公司里的技术支持一岗，也就是我在上海工作岗位。现公司为我在当地没有合适岗位为由，调我回青岛总部 调令，并于接到通知三天内回总公司报道。 现上海的劳务公司也没办法解决我的问题，我现在想提出劳动仲裁，是否有充分理由赢得这场官司？ 多谢解答我的困惑 ...
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明天不用上班了，说因为她到了退休年龄了。劳动法第26条，“用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人”，是不是政府又违法呢？ 我们要求不高，只要政府愿意出证明说她2000-2006年有为单位工作，那些社保费我们愿意一次性自己补交，难道不可以吗？ 5.这样的事能申请劳动仲裁吗？...
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，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。我国关于保险合同条款解释的规定，已经实际上确立了不利解释原则，与国际 。 参考书目： [1]曾求凡、朱丽蕴：入世后我国现行保险法律法规存在的问题及对策，《法律运用》2002年； [2]李安云、姜德安； ...
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我就职于南京一家国有企业，每年公司7-9月份发放上一年度的年终奖，劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终奖，请问： 1.如果我2014年2月辞职，应不应该拿到2013年度的年终奖？南京的劳动仲裁会怎样判定？ 2.以前辞职的员工都没有拿到上一年度的年终奖，是否合法合理？ 3.如果辞职后想 ...
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环境不满意，想要离开公司，请问乙方（我）需要赔偿违约金吗？另外在学校面试的时候签了一份《就业协议》，也是在实习期间离开将要交2000违约金。 请问我需要赔偿公司多少钱，培训期间直接产生在我本人身上的培训费需要赔偿吗？如果公司申请劳动仲裁，可以冻结我们的档案吗？我现在还没有和公司签订劳动合同， ...
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不愿意支付10%质保金尾款，如我申请劳动仲裁，或者起诉，是否可以打赢这场官司。谢谢！现在是设备由于本身制造缺陷问题无法正常投入使用，所以甲方拒绝支付10%质保金。公司以我没有收回10%质保金为理由拒不支付我的差价提成。如我请客户出具不予支付质保金的书面文件，是否可以作为证据。在这场官司中我是否可以 ...
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