有关提高退休金比例的规定执行。１３．医药卫生费根据铁道部财综（１９９０）４１号文关于调整退休职工医药卫生费计提比例的通知规定和有关规定，按“退休金、退职生活费、粮 其他补贴、实物和超过规定标准的开支。三、奖励基金。主要用于给职工发放奖金（生产奖、安全奖、质量奖、突击完成任务奖、劳动竞赛奖及其他一次性奖 ...
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、缴纳综合保险等，均不予支持。关于2009年全年年终奖4,000元，根据纪联物业公司的陈述，该奖金系根据公司的效益发放，并未言明涉及其他方面， 300元；补缴综合保险费；判决纪联物业公司支付张甲2009年四季度、2010年一季度奖金；2009年11月至今的午餐费补贴；工商信息查档费40元。纪联物业公司 ...
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支付原告2003年的业务提成，尚欠835.9元。关于3500元后勤分配款，原告陈述2003年时曾以年终奖的形式发放1000元，故在2004年时又 提成应为1763.70元，后勤分配款为3500元，因业务提成及后勤分配款奖金均属于工资总额的组成部分，故本院认定原告的月均收入为1538.64元[1100元 ...
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和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号) 其奖金标准和发放办法，由各省、自治区、直辖市自行确定，并报人事部、国家体委备案。2．对在平时训练中成绩优秀、表现突出的运动员，年终发给 ...
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月起调整为15760元。2008年1月工资中的年终奖为2007年年终奖。2008年8月工资中的月度奖金系被告发放的休假工资。因艾睿集团于2008年7月 不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海xx有限公司 ...
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办事处计划回款比率支付，年终按实际回款在办事处费用中多退少补。三、考核细则。4、费用结余自动滚入办事处下期费用。5、奖金报公司审批后由办事处经理 4、5月工资按待岗工资500元认定。上诉人提供手写的落款为考评小组的“关于工资发放的几个问题”说明被上诉人待岗期间按70％开资，对此依据不足，本院不予认定。 ...
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率。１０．会计档案的保管，按照财政部、国家档案局财预字〔１９８４〕第８５号关于印发《会计档案管理办法》的通知规定办理。本制度自１９９１年元月１日起执行 。２．职工奖励基金：核算不实行工资总额同经济效益挂勾浮动办法的企业，发放职工奖金（包括超过标准工资部分的计件工资、提成工资、浮动工资）和按规定交纳的奖 ...
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也可以按照本规定第十四条规定的计算方法，直接计算应纳税额。2.如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准，应将 凭证前一月最后一日的人民币汇率折合成人民币计算应纳税所得额补缴税款。十七、关于在境内、境外分别取得工资、薪金所得，如何计征税款的问题纳税义务人在境内、 ...
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年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖；15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发 公司支付2008年年度绩效工资81443元及25％补偿金20360.75元、2009年第一季度奖金26385元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据， ...
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；（9）手机通讯费；（10）差旅费；（11）医疗费；（12）年终考核工资；（13）2006年被克扣的335元工资。（三）、2006 工资合计15 232元，应补发原告工资4847.27元。2008年1月被告造册发放原告春节补助1000元，加上补发工资共计5847.27元，扣除原告养老保险2156.16 ...
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