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洲超出该数额请求不予支持。至于额外经济补偿金问题,因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限劳动合同情况,劳动者可 该诉讼请求在仲裁阶段并未提出,但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条:“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求 ...
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明超出该数额请求不予支持。至于额外经济补偿金问题,因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限劳动合同情况,劳动者可 该诉讼请求在仲裁阶段并未提出,但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条:“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求 ...
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芬超出该数额请求不予支持。至于额外经济补偿金问题,因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限劳动合同情况,劳动者可 该诉讼请求在仲裁阶段并未提出,但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条:“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求 ...
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奔超出该数额请求不予支持。至于额外经济补偿金问题,因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限劳动合同情况,劳动者可 该诉讼请求在仲裁阶段并未提出,但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条:“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求 ...
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康超出该数额请求不予支持。至于额外经济补偿金问题,因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限劳动合同情况,劳动者可 该诉讼请求在仲裁阶段并未提出,但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条:“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求 ...
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坚超出该数额请求不予支持。至于额外经济补偿金问题,因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限劳动合同情况,劳动者可 该诉讼请求在仲裁阶段并未提出,但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条:“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求 ...
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荣超出该数额请求不予支持。至于额外经济补偿金问题,因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限劳动合同情况,劳动者可 该诉讼请求在仲裁阶段并未提出,但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条:“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求 ...
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坤超出该数额请求不予支持。至于额外经济补偿金问题,因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限劳动合同情况,劳动者可 该诉讼请求在仲裁阶段并未提出,但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条:“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求 ...
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红超出该数额请求不予支持。至于额外经济补偿金问题,因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限劳动合同情况,劳动者可 该诉讼请求在仲裁阶段并未提出,但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条:“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求 ...
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处理决定,到了10月20日,监察支队才口头告知何声良向仲裁委申请劳动仲裁,因此,何声良仲裁申请期限应从10月20日起计算,何声良在11月2日 声良辩称:一、我在多次要求国税服务中心给付被克扣工资未果情况下,于2006年7月26日,向三亚市劳动保障监察支队投诉。直到10月20日,三亚市劳动保障监察 ...
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