外）为考勤记录，原告确认该考勤是根据员工签到的考勤所制作，但原告未提交相关时间段被告的签到材料，故本院对此证据不予采纳；原告证据25、26为 ，总计支付508.80元。2009年11月17日被告向仲裁部门申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金42000元、2009年6月附加工资1721.60元、 ...
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生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以 “超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第42号不予受理申诉 、原告景国法身份证复印件一份，证明原告景国法的身份;2、杨占北证明材料，证明不超仲裁时效; 3、栗仁义证明材料，以上2、3份证据证明原告不超 ...
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，本院于2009年8月17日受理，并将起诉状副本、应诉通知、举证须知等诉讼材料于2009年9月2日直接送达被告罗海辉，开庭传票于2009年11月3日 仲裁的时效期间应从2008年2月1日开始计算，2009年元月31日届满，被告向开封市劳动仲裁院提出申请的时间是2009年6月3日，显然已超过法定仲裁时效 ...
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单位的证明一份，证明经查询没有原告的人事档案信息。审理中，被告对原告提交的材料1，认为仲裁的案件不一定是法院受理的案件，另外能证明本案已超仲裁 仲裁时效的问题，本院认为原告自2004年11月就被被告终止劳动关系，在2005年申请仲裁时，原告只要求恢复工作及照发工资，在2005年原告就应当知道自己的权利 ...
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。同年2月8日，原、被告在松江区石湖荡社会保障所主持下调解，被告当场出示所窃材料，并要求原告支付20,000元工资，原告明确告知被告返还所窃材料办离职 从军现仍在原告公司工作，而张均已向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，证人与本案有利害关系，不能单独作为认定案件事实的依据，故本院对证人证言均不予采信。 ...
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80元，及其余年份超额部分和赔偿金；9、精神赔偿金50,000元；10、交通费、材料调取费，合计200元；11、演出报酬1,650元。原审法院另查明，德尔 日的加班工资差额162.11元，因该两项请求未经劳动部门仲裁，依据劳动法的相关规定，陆某某应先予申请劳动仲裁，故在本案中不予处理。陆某某要求德尔福 ...
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既申请工伤保险待遇问题，又申请确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题，针对这两种不同性质的案件，劳动仲裁委员会应区分不同性质，分别受理、分别处理并 六个月工资）。被告虽然对原告伤残等级提出了异议，但作为申请方却未能向有关劳动部门报送复查材料，应视为自动放弃复查权利。被告公司未与原告按照法定程序解除劳动 ...
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，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十二条县、市、市辖区应当设立 延长的期限不得超过三十日。第三十三条仲裁委员会在处理劳动争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和 ...
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支付其工资。4、网页摘录材料。证明2007年10月后原告已在其他公司任职。5、劳动争议申诉书。证明原告在第一次申请仲裁时自述其于2007年12 系统有限公司可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长叶其成审判员顾正恺 代理审判员葛 ...
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受案条件： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于本仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出 申诉人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼 ...
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