纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。本院根据 ，即属职工工资的范畴。二、关于住房补贴应否发放的问题。1、原判认定双方劳动关系合法有效，受法律保护是正确的，双方应当全面履行。2、现有证据表明， ...
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代表人身份证明书。4、杨秀碧的户口及身份证复印件。5、杨秀碧的申请书2份。6、山劳仲案字(2004)第2号委托审核函。7、计算 字(2004)37号]仲裁裁决书，仲裁裁决认定“申诉人(杨秀碧)在被诉人(巫山县人民医院)从事洗涤工作，并签订了《季节性临时用工合同》，双方劳动关系成立；合同期满后双方未续订 ...
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职称证明材料；（八）价格评估机构组织章程和有关制度：（九）价格评估机构资质认定申请书：（十）随机抽查五个价格评估典型实例材料。 第二十条甲级专业类价格评估机构 、公正履行职责的有关制度规定；（三）企业实有总人数是指与申请机构签订劳动合同，有劳动关系的总人数：（四）有经济、会计及相关工程技术等专业的中、 ...
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技术职称征明材料；(八)价格评估机构组织章程和有关制度：(九)价格评估机构资质认定申请书：(十)随机抽查五个价格评估典型实例材料。第二十条甲级专业类价格评估机构 公正履行职责的有关制度规定；(三)企业实有总人数是指与申请机构签订劳动合同，有劳动关系的总人数：(四)有经济、会计及相关工程技术等专业的中、 ...
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行政诉讼。原告认为工伤认定书所指受害人谢某某未与原告形成劳动关系，更不是原告处劳动中受伤。被告所作工伤认定书认定事实不清、适用法律不当，请求人民法院依法撤销 了其作出具体行政行为的依据：1、谢某某工伤认定书，拟证明具体行政行为；2、谢某某工伤认定申请书；3、事故报告 ；4、疾病诊断证明书，拟证明认定 ...
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日，刘某某诉至本院。上述事实有考勤表、辞退证明、工作交接一览表、仲裁申请书、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明 和管理，重庆某公司向刘某某支付工资，虽然双方未签订书面劳动合同，应当认定双方建立了事实劳动关系。重庆某公司抗辩认为刘某某的建造师证注册在佳信 ...
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工作，任业务员。吴甲工作至2008年12月31日，双方经口头协商一致解除劳动关系。吴甲自此再未到我处工作。吴甲在向北京市仲裁委员会申请仲裁的 。上述事实，有京海劳仲字[2009]第10890号裁决书、银行对账单、授权书、申请书、视为撤回仲裁申请决定书等证据及本案庭审笔录在案佐证。一审法院认为：吴甲第一 ...
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借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。原审法院判决认定：劳动者的合法权益应依法严格保护。原告在职 劳动合同的经济补偿金，A公司以朱某系主动提出离职为由不同意支付解除劳动关系的经济补偿金，理由不当，本院不予支持。A公司认可未发放朱某2009年 ...
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由中国建筑第二工程局有限公司西南分公司承担。现起诉来院请求法院撤销被告作出的工伤认定决定。被告人社局辩称，原告方依法进行工商登记，取得了营业执照，就具备市场 原告形成事实劳动关系。故被告作出的工伤认定决定书正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告在法定期限内，向本院提交了下列证据：1、工伤认定申请书；2 ...
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损害赔偿，2011年4月15日，其向本院提起民事诉讼。本院认定其与恒昌公司形成事实上的劳动关系，其在工作中受伤，其与恒昌公司的纠纷属劳动争议， 征兵提交的工伤认定申请书。2、苗征兵的身份证复印件。3、本院2011年7月5日作出的（2011）济民一初字第1145号民事裁定书。4、济源市劳动争议仲裁委员会 ...
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