而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求》的复函第四条而驳回伦教汽车玻璃公司 成立的中外合资经营企业，对于在伦教汽车玻璃厂工作过的劳动者来说，在伦教汽车玻璃公司内部股东的变更过程中，除了由伦教汽车玻璃公司接收伦教汽车玻璃厂的员工 ...
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而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求》的复函第四条而驳回伦教汽车玻璃公司 成立的中外合资经营企业，对于在伦教汽车玻璃厂工作过的劳动者来说，在伦教汽车玻璃公司内部股东的变更过程中，除了由伦教汽车玻璃公司接收伦教汽车玻璃厂的员工 ...
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依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 其不是转制企业，没有依据。工商局档案资料1998年3月6日《企业变更注册书》的注销理由表格中已经表述得非常清楚：“企业转制，机构改革，顺德市登宝 ...
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而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求》的复函第四条而驳回伦教汽车玻璃公司 成立的中外合资经营企业，对于在伦教汽车玻璃厂工作过的劳动者来说，在伦教汽车玻璃公司内部股东的变更过程中，除了由伦教汽车玻璃公司接收伦教汽车玻璃厂的员工 ...
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，提起本案诉讼。原审判决认为：双方虽未签订正式的劳动合同，但彼此均确认存在事实上的劳动关系。事实劳动关系同样受到法律的保护。金浪公司称黄飞雄的薪酬 。《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条规定：被上诉人在答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的，第二审人民法院可以不予审查。现黄 ...
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宗祥、林仁跃、赵顺发、洪金标、林根青、第三人林云彪劳动合同纠纷一案，于2001年8月1日向本院起诉，本院于2001年8月2日受理 公司改制后，变更为温岭市曙光建筑安装工程有限公司，在法律意义上是注销重新成立，实际上两公司具有连续性，通过改制产生投资主体的变更，但不影响对外债务，且市建公司在整体改制验资 ...
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条件；（五）工资福利待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。聘用合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定试用期、培训和继续 ；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（七）法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条（聘用合同的非过失性解除）受聘人员有下列情形 ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 上的用人单位，不存在签订劳动合同的义务，无义务则无责任，就不存在双倍工资的法律责任了，因此，也不存在承继问题。但是根据《最高人民法院关于审理 ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 上的用人单位，不存在签订劳动合同的义务，无义务则无责任，就不存在双倍工资的法律责任了，因此，也不存在承继问题。但是根据《最高人民法院关于审理 ...
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双方的真实意思表示，双方当事人的合法权益均应受到法律保护。某化工公司调换郑某的工作地点，属于变更双方劳动合同内容，理应征求劳动者意见，充分进行协商。郑某 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
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