向企业加息偿还培养费。五、各种形式的人才支乡，都应签订合同，明确期限、任务，待遇等有关事项。属于调入、录用、分配到乡镇企业工作的人员的合同 乡镇企业人才需求信息，及时掌握人才支乡工作情况，注意总结经验，加强督促指导。以上意见如无不妥，请批转各地试行。湖南省劳动人事厅湖南省乡镇企业局一九八五年六月十四日...
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单位和学院（校）申请压力容器设计、制造，应预先取得其国务院主管部门和劳动人事部锅炉压力容器安全监察局的同意，否则不予受理。３．乡镇企业申请压力容器设计 零部件图、设计（或使用）说明书、三类压力容器的申报备案文件，以及根据供货合同规定必须提供的其他设计资料。②对液化石油气钢瓶、无缝气瓶、溶解乙炔气瓶、 ...
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，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向 ...
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相对方发布广告的合法性，也应承担相应的民事责任。因双方签订的户外广告发布合同，原告已付出了劳动，在自己租赁的广告位上，为被告制作、发布了B牌广告，有 应折价补偿。基于公平原则，兼顾双方当事人的利益，因被告未尽其缔约时谨慎注意的义务，对合同部分无效有一定的过错，故被告只需支付原告已发布B牌广告制作费用 ...
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大小，应以交易习惯确定为每年租金4万元。双方当事人在合同中只笼统地约定了违约金数额，并没有对具体的违约事项做具体约定，属约定不明确，也不合理。若不论 、合同书是对方打制的格式文书，未就房屋质量问题作出约定及对违约条款尽“提请注意”的义务。故双方约定的违约条款无效，上诉人不应承担违约责任；2、上诉人由于 ...
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：（提及到他未善尽职责、擅离职守） 四、所有员工应遵守下列事项，违反严重者解除合同： 1 尽忠职守，服从上级，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。 2 不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后方可离开。 8 员工每日应注意保持工作地点的环境清洁。 9 员工在工作中不得怠慢拖延，应全神贯注，不得看杂志 ...
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周岁，或者16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的完全民事行为能力人有权订立合同。间歇性精神病人为限制民事行为能力，他们不具有缔约行为 必须处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。如果合同内容属于事实不能、自始不能、 ...
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上的简便性，而未必具有很强的科学性。法律、行政法规不可能强制所有需要强制的事项，地方性法规、行政规章中的强制性规定也未必都背离正义与理性，简单地一刀切不仅从 四：甲公司与乙公司订立了建设工程承包合同，乙公司制定了严格的操作规程，使用了上乘材料，经过近2年的辛苦劳动完成了工程并通过验收，且由于工程质量很 ...
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周岁，或者16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的完全民事行为能力人有权订立合同。间歇性精神病人为限制民事行为能力，他们不具有缔约行为 必须处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。如果合同内容属于事实不能、自始不能、 ...
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周岁，或者16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的完全民事行为能力人有权订立合同。间歇性精神病人为限制民事行为能力，他们不具有缔约行为 必须处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。如果合同内容属于事实不能、自始不能、 ...
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