；(四)解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。关联法规：地方政府规章（1）条第九条劳动保障行政部门对用人单位办理社会保险事项的情况实施监察， 第九条第(四)项规定情形的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工 ...
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于2011年10月24日的《证明》作废，没有事实依据，被告为拒绝缴纳社会保险而背信弃义，出尔反尔，违背诚信原则。在本案的审理过程中，原告补充称： 农业银行古城支行南宁市竹溪分理处，账号：010201011887017），逾期不预交又不提出缓交、减交和免交申请的，按自动撤回上诉处理。代理审判员 韦爱华二 ...
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重庆市第五中级人民法院两审判决，均以不属人民法院受案范围为由驳回其补办社会保险请求，并由重庆市高级人民法院驳回原告田某再审申请。诉讼期间，原告田某未曾请求 ）项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的， ...
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。”次日，被告公司华北区域经理郑某某收到此通知函。原告曾申请劳动仲裁，北京市西城区劳动争议仲裁委员会不能在法定审限内审结，原告诉至法院。上述事实，有 卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。原审法院判决认定：劳动者的合法权益应依法严格保护。 ...
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不服该裁决遂起诉来院。本院认为，用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。本案被告与原告仅签订了 请求，本院予以支持。被告证据证明原告拒绝上班是因为其不服从单位的工作调动。在双方产生纠纷后，原告在申请仲裁时明确表示要求解除劳动关系，被告当庭也表示 ...
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；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人25632元；5、由被诉人承担仲裁费用。重庆市劳动争议仲裁委员会受理后，申水华申请追加李玉国为仲裁第三 关系经济补偿金的法律责任?劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成的法律关系。根据本案查明的事实， ...
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，也和本案其他的申诉请求缺少关联性，属于独立的劳动争议，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，原告魏春贤、张振国、王海民、曹用林、马 ）（法释[2010]1号）第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议 ...
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条件；4、用人单位向劳动者支付劳动报酬。” 原告依法向盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”仲裁申请，因被告隐瞒事实， 报酬；5被告收取陆建良生前养老保险费并以区卫生局名义为陆建良办理了社会保险；6被告与陆建良生前签订了聘用合同和《工作目标责任书》；7被告 ...
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仲裁,请求与被申请人(本案被告)恢复劳动合同,并由被申请人为申请人(本案原告)缴纳工作期间的和待岗期间的各项社会保险,补发待岗期间的工资。仲裁委经审理认定的事实是: 至2002年期间养老保险个人承担的费用单位已扣除，因春都集团未提供劳动者工资发放的相关证据，按相关法律规定，春都集团应承担对其不利后果， ...
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退还保证金40 000元；仲裁庭审中，罗××增加申请请求，要求××公司从2006年8月起为罗××补缴单位部分的各项社会保险。2009年8月26日，安徽省太和县劳动争议 各自的义务”。第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反 ...
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