、部门和学校界限，整合职业教育资源，优化学校布局结构；统筹招生就业、专业设置、经费筹措与使用等政策的制定和实施。――实现职业教育与经济建设、劳动 合力、齐抓共管的工作局面。 把职业教育工作纳入年度岗位责任制目标管理，作为对县区、市级有关部门和单位主要领导考核的重要指标。市级有关部门和单位认真履行管理 ...
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同步发展，逐年增加财政投入，并认真贯彻实施。把消防工作作为政府目标责任考核和领导干部政绩考评的重要内容，纳入对下级政府目标责任、社会治安综合治理、 单位法定代表人或主要负责人对本单位消防安全全面负责。要严格落实消防安全责任制和岗位责任制，健全消防安全管理制度，定期组织防火检查和巡查，制订灭火和应急疏散 ...
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办理补偿，先行垫付资金，再由合作医疗经办部门核实并与定点医院每月结算。具体的定点医疗机构及结算办法由各县区级确定。 2.对参加合作医疗的特困农户，因患 单位出问题追究那一个单位的责任，那个岗位出问题，追究那个岗位人员的责任。将农村合作医疗工作纳入对县区和乡镇的年度考核。第二十九条 严禁虚报参加合作医疗 ...
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各级人民政府实行人口目标管理责任制。把人口计划指标和人均经济指标完成情况，作为考核政府政绩和主要领导人及分管领导人实绩的一项主要内容。各级人民政府加强计划生育统计 婚、产假待遇。对实行晚婚、晚育和计划生育的村民，由省人民政府制定奖励办法。第二十六条对自愿只生育一个子女的夫妻，经县级计划生育委员会批准， ...
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服务质量。研究制定福利机构从业人员持证上岗制度，建立适应不同服务对象和岗位的培训、考核、认证、聘用机制，逐步提高职业化、专业化水平。落实福利机构管护人员 管理办法，规范程序，确保村务公开方案的落实。坚持实际、实用、实效原则，在各村设立固定的村务公开栏，按政务、财务、事务类别定期逐项公开，村务公开栏设置 ...
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卫生技术人员须具备执业资格。各地可根据实际情况，采取浮动工资或提高定级工资等办法，以及给予一次性安置费等方式，吸引大学毕业生到县(市)级以下农村卫生机构工作 应用等服务要素的准入管理，建立和完善农村卫生技术人员考核制度，禁止非卫生技术人员进入卫生技术岗位。严格对乡村各类医疗卫生机构建设的规范要求，重点 ...
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体制。在完成清产核资工作的基础上，研究提出市行政事业单位经营性国有资产剥离办法，逐步建立和完善我市行政事业性国有资产基础性管理制度，探索分类管理的有效途径 管理条例〉若干规定》及其实施细则，调整和完善深圳市区域卫生规划和医疗机构设置规划，适度放开医疗市场。逐步建立医疗机构、卫生技术人员、诊疗技术及大型 ...
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各级人民政府实行人口目标管理责任制。把人口计划指标和人均经济指标完成情况，作为考核政府政绩和主要领导人及分管领导人实绩的一项主要内容。各级人民政府加强计划生育统计 婚、产假待遇。对实行晚婚、晚育和计划生育的村民，由省人民政府制定奖励办法。第二十六条对自愿只生育一个子女的夫妻，经县级计划生育委员会批准， ...
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法规的要求，制定完善以安全生产责任制和安全操作规程为主要内容的各项规章制度，设置安全生产管理机构，配备专(兼)职管理人员，保证安全生产必要的投入，开展 工程师注册管理办法》，逐步建立和完善注册安全工程师的任用和管理制度。同时，从大力提高各级安全管理干部素质入手，继续做好我市安全工程师的培训、考核工作。 ...
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《建设工程安全生产管理条例》； 《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》(原国家安全监管局令第18号)等。1.3 执行的主要标准规范根据工程具体 对设计后存留的风险进行定量分析。6安全管理与应急机构设置6.1钻完井作业关键岗位的配置说明关键岗位人员文化程度、工作年限、持证要求（司钻操作证 ...
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