月。五被告每月向原告支付转用费600元。合同第二条约定合同期满后，被告优先续签合同。合同第三条约定，被告不按时交付费用，原告和万里公司有权扣押 决定客运线路使用期限正确。抗诉机关关于经营期限届满的抗诉意见以及申诉人认为客运经营权因期满而自然终止的意见，本院不予采纳。被申诉人张春保与申诉人就线路使用权转 ...
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您好，我2005年与单位签订了5年的劳动合同，合同到期后又以一年一签的形式续签的劳动合同，现在合同到2014年3月31日止，如果合同期满我不想与单位续签合同了的话是否应该提前一个月通知单位?合同期满后我不与单位续签了的话是否可以索要补偿金？我在本单位工作了八年补偿金应该补八个月吗?谢谢！！...
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层租金300 000元。因双方关于三号楼租金存在分歧，约定2010年9月30日续签合同时再谈；2、乙方自愿将名下房产一套17?3×1800元＝30.6万元 法律依据。关于20万元的改造费，因上诉人未提供证据证实，其主张不能成立。合同期满后其继续占用租赁场地的赔偿金应参照租金标准计算，其主张场地符合办学 ...
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意思表示，不违反法律的强制性规定，均为合法有效的合同。xx工程公司在合同期满后虽表示不续租，但一直使用租赁厂房至2009年4月30日，并相继于2008年 30日之间的租金。此期间，湖南xx公司与被告xx工程公司虽未续签书面租赁合同，但原租赁合同期满后到2009年4月30日，被告xx工程公司腾空并搬离了 ...
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我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予 年工资额补贴）还是说月工资额就按合同期签下的薪金为基准。 劳动合同法规定，解除劳动合同需提前一个月书面通知通知员工。否则就需要支付员工一个月的代通知金。公司人事 ...
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”的原则，甲方不予补偿，乙方不得任意拆除已形成的装修设施。乙方履约期间无违约行为，合同期满时，在同等条件下，有优先承租权。如继续承租时，需在合同期满前二 报告。2011年2月28日原告向被告提供回复函，在同等条件下，被告方享有优先续签合同的权力；根据市场租赁行情，将会对五楼的租赁价格做相应的调整；被告 ...
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5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同.如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本 。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。 ...
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关系。该法明确：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外，合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 ，企业便必须与其订立无固定期限劳动合同。（二）逾期不续签，后果很严重在劳动合同期限尚未届满，是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不 ...
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合同（一般为一年固定期限劳动合同），合同期满后既不终止劳动关系也不续签书面劳动合同。此时，看似不违反法律签订书面劳动合同的规定，又可避免与 劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 如果用人单位向劳动者提出签订书面劳动合同，劳动者拒绝，则用人单位应当主动与劳动者终止劳动关系。即使用人单位能够证明系 ...
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7月31日被告以劳动合同期满为由，与原告终止劳动关系。9月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、续签劳动合同至哺乳期满 故原告要求被告支付2008年年终奖的请求，理由正当。被告以公司经营亏损为由，不同意支付原告年度绩效奖金，因没有提供充足证据予以佐证，本院不予采纳。双方对 ...
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