工程款,而是由于付款对象不清才造成无法支付的后果,故二被告不应承担自2007年1月18日以后的工程款利息。综上,二被告未将安装工程转包或分包给原告 原告以被告无锡安装公司的名义签订安装工程分包合同,违反相关的法律法规,为无效合同。该合同虽无效,但原告作为实际施工人付出相应的劳务,且与被告郑州分公司结算 ...
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的,应当以自己提供的表格为准,被告电力公司认可该表并称据此表与一建公司签订的合同,被告一建公司认为陈从实不是一建公司职工,该表与己无关,被告刘 参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
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共和国 省市签订: 甲方:(以下简称“公司”) 乙方:(以下简称“员工”) 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理 年以内。 第五条 违约责任 一、 在劳动合同期内,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的,甲方有权经过 ...
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开单人均为莫慧敏。被告臣越公司于2008年1月3日与莫慧敏签订了《职工劳务合同》,合同期限自2008年1月3日至2009年1月2日止。庭审中,被告 紫越公司无关;且根据相关证据证实四张送货单的开单人又系被告臣越公司的员工;及原告又未提供足以证明被告紫越公司销售了涉案计算机的证据。在此情况下,对原告提出 ...
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农村居民。2007年2月26日原告胡文灯与衡阳市华旺装饰设计工程有限公司签订一份劳动合同,约定原告从事泥工工作,试用期6个月,工资不低于800元,试用期工资700 的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济 ...
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2006年8月27日止)、误工费8283元、护理费13650元(按医生I级护理劳务标准计算)、交通费1040元、住院伙食住宿补助费7877元、停车费500元、拖车费1500 三人的利益,对第三人也没有约束力;被上诉人曾宪有质证认为,保险合同所约定的免责条款违反国家相关法律规定,是不公平的,应当确认为不 ...
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企业的人才资源应区别于一般的劳务资源,即能够成为该企业人才资源的人员,应是该企业投入一定的资金、精力等而成为特有的人员。但爱特优科公司未就上述4人成为其特色员工所做出的具体工作举出相应证据;而李鹏等4人均是在与爱特优科公司解除劳动关系之后与天联公司签订的劳动合同;爱特优科公司还就上述 ...
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八条第六款、第六篇第一章第二节第二十二条第七款之规定,同意被告立即解除与原告的劳务合同关系。2009年1月,被告口头通知原告解除劳动合同。2009 年收取原告的劳动押金,以及未向法院提交其他证据证明原告与被告之间在2008年8月之前即已存在劳动关系,故依据原、被告双方签订的劳动合同,本院仅能确认原告与 ...
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企业的人才资源应区别于一般的劳务资源,即能够成为该企业人才资源的人员,应是该企业投入一定的资金、精力等而成为特有的人员。但爱特优科公司未就上述4人成为其特色员工所做出的具体工作举出相应证据;而李鹏等4人均是在与爱特优科公司解除劳动关系之后与天联公司签订的劳动合同;爱特优科公司还就上述 ...
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本行之间的劳务合同规定。第一百三十一条本行行长、副行长和各级职员违反国家法规、本行章程、本行股东会议决议和董事会决议,或因营私舞弊和其他严重失职行为造成本行经济 的处理,通过签订本行加以明确规定。本行合并后,合并各方的债权、债务,由合并后存续的公司或者新设的公司承继。?本行分立前的债务按所达成的协议由 ...
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