公司拒绝.我于13年9月5日辞职.辞职后我到劳动监察部门,讲了我的情况,工作人员说:“公司不和你签劳动合同,我们也没有办法,不签劳动合同的多了去了,整个东丰县有几个签的,不和你签你不干就完了呗.”唉,维护自己的权益怎么就这么难.请问我这种情况可以要求公司赔偿双倍工资吗?谢谢!...
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劳动法？我们品质部就这样规定的，必须罚！ 现在我不想做了，但是我觉得自己没有错。不想辞职。然后就是想正常去上班打卡，不做事。请问这样可行么?因为我想厂里主动 那样就能得到一部分赔偿金了…………（之前厂里员工都是这样的） 我在企业做了1年带8个月，签的合同是3年。假如厂里要开除我应该怎样赔偿我是合理的？...
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披露、不得自己使用或允许他人使用公司商业秘密。在B公司工作期间，陈XX任职研发中心工程师，参与了汽车大梁校正仪的研发工作， 2004年X月陈XX辞职。 是违法的。 2、反向工程主张者必须没有保密义务。这主要包括两种情形即实施反向工程企业不承担保密义务及参加反向工程的员工不承担保密义务。如果实施反向工程 ...
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，而非财产权利。 婚姻自由权只能由公民个人行使，不得转让、继承，公民有权利决定自己与他人结婚或不结婚，任何人都不得妨碍公民行使这项权利，当然， 离婚现象。 常言说，没有规矩不成方圆。作为一家企业，为了加强内部管理，制定规章制度对员工加以约束无疑是必要的，也是不可或缺的。问题的关键在于，企业的规章制度 ...
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，切勿因为公司的刁难而赌气不去上班。因为劳动法规定，员工有重大违反劳动纪律行为的，公司可以辞退并不与任何赔偿，即便是在怀孕期间也适用。旷工三天以上，一般可以 行为。这也是为什么要拿到放假通知的理由，因为没有书面的通知，公司分分钟都可以否认放假行为，而改口说是女职工自己旷工。第五，也是最重要的一点，一切 ...
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月-2012年5月工资备注为“A单位X月度工资”，而2012年6月的备注为“支付员工 6 月度工资”，自2012年7月以后，备注为“B单位X月度工资”（不清楚B 这种无合同的情况下，假如自己提出辞职，能申请些什么赔偿？假如由公司提出解除劳动关系，我能申请些什么赔偿？ 在这种什么都没有的情况下，我要搜集 ...
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签合同，并且公司规章制度上面也没有要员工赔偿的这一条，一个半月工资加提成都被扣了，我想请问他们这么做合法吗？ 那位收押金的前台已经辞职，公司3.4月份的时候 全部责任？？？？？就因为我给客人名片，客人记得我了？？？？？客人现在自己定到别的酒店，但是比在我们酒店多花将近5万元，我想请问我是否要进行赔偿， ...
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成果发布会及研讨会；8月24日，中国人民大学劳动法和社会保障法研究所主办了飞行员辞职法律问题研讨会；9月7日至9日，北京市劳动和社会保障法学会主办了 力量建立调解机构，且调解不能作为前置程序，应当尊重当事人自己的选择。[22] 关于劳动仲裁和诉讼，有学者认为，现阶段劳动争议案件的处理可以采取并轨制，将 ...
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，劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位、地点。 4、审查 的技能，但由于员工流动必然造成用人单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细 ...
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某，董事长。委托代理人祝某某，上海某某律师事务所律师。委托代理人薛某某，该公司员工。被告陈某。委托代理人周某某，上海市某某律师事务所律师。被告上海某某器材厂。 某于2008年3月、6月两次承认在签约时未全面披露债务情况，认可自己的违约行为，同意按照原告已经支付的全部款项的30%支付违约金；3、原告与A ...
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