水平时，只发给与职工平均工资相等的生活补贴。八、试行年薪制和期股激励机制工作的组织领导建立经营者激励约束机制，即是深化国有企业改革的一项配套 、工资制度改革，并建立了劳动保障制度，能够按时足额缴纳和发放各项社会保险费用和离退休人员工资、下岗职工基本生活费。５、企业董事长、总经理相对稳定，领导班子整体 ...
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和促进就业政策；负责社会劳动力资源管理，监控城镇登记失业率；拟订企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，提出就业经费管理使用意见；组织 修订工时、休息休假标准；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；研究拟订国有企业工资总额调控政策、措施并组织实施；拟订 ...
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职工、个体工商户及其帮工的保险工作，增强社会保险的保障实力，使破产企业下岗职工不论在哪一类企业再就业或自谋职业，养老保险关系可随之转移，并连续计算缴费 ，由工会负责实施“送温暖”活动。必要时，政府可拨出一定经费，专门用于下岗职工的生活困难补助。--组建“再就业基金”。基金来源：一是各地视财力情况在财政 ...
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企业退出市场，依据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》（国办发〔２００３〕２号）和《 专长，形成稳定的就业组织。凡是吸纳原企业下岗职工并与其签订１年以上劳动合同的自负盈亏的经济实体，按现行服务型企业规定，给予相应劳动合同期限的社会保险补贴 ...
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和促进就业政策；负责社会劳动力资源管理，监控城镇登记失业率；拟订企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，提出就业经费管理使用意见；组织 修订工时、休息休假标准；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；研究拟订国有企业工资总额调控政策、措施并组织实施；拟订 ...
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六）根据国家工资宏观调控政策，结合自治区实际，拟定企业工资指导线的有关政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；发布劳动力市场工资指导价位； 的制定并组织实施；拟定劳动力市场发展规划和管理规则；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，组织实施再就业工程；拟定全区 ...
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。并请省经贸委会同省财政厅、省劳动保障厅认真组织实施。在国有资本调整过程中，既要注重妥善安置企业内退和下岗职工，更要通过各种渠道，千方百计提高再就业率 27号）的规定执行。（三）原企业进入职工下岗再就业服务中心人员自愿出中心的，参照《关于解决国有困难企业职工基本生活问题的意见》（青政办[2003]28 ...
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元；下岗职工基本生活费由1999年的286元到2002年增加到326元；低保标准由1999年的273元到2002年增加到290元。由此可见，社会保障标准 自豪感极有可能影响他们的进取精神。 还有一部分居住廉租房的弱势群体是国有企业的下岗职工。多年来一直享受的包括铁饭碗在内的优越性都消失了，经济地位明显 ...
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人。按照“两个确保”的原则，按时足额发放各项保险待遇，有效地保障了广大人民群众的基本生活，有力地维护了社会稳定。但是，随着就业方式多样化和城市化 下岗失业人员、厂办大集体企业下岗职工和国有企业关闭破产等需要安置人员中的“4050”人员，享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员)，按照有关 ...
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、工资集体协调规则、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核省、部属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(五)就业和失业 综合管理全省劳动力资源的开发利用和就业及失业保险工作；制订企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的政策，组织实施再就业工程；制订劳动力市场发展规划 ...
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