”的基本功能和基础设施，建立健全首问负责、服务承诺、办事公开、文明接待、岗位责任等制度，改进诉讼引导、查询咨询服务，改善信访接待设施，为群众提供良好的诉讼 是工作权和民生保障的重要内容。2010年全国13个省（区、市）开展了工资集体协商工作；23个省（区、市）制定了“集体合同规定”或“集体合同条例”等 ...
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）全面开展安全达标活动。企业要按照国家安全生产标准化基本规范要求，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。非煤 矿山、危险化学品 制度，积极推行企业安全生产责任保险。建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（三十一）执行工伤事故死亡 ...
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制度改革，建立统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，规范津贴补贴发放，合理调控津贴补贴水平，解决行业差距过大问题。(二)构建和谐的劳动关系。坚持把就业和再就业纳入经济和社会发展总体目标，大力发展第三产业，多渠道开发就业岗位。鼓励支持自主创业、自谋职业和灵活就业，健全不同就业困难群体的就业援助 ...
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及2008年分配使用计划，提高资金使用效益，完善对财政专项资金的监督检查制度。22．加强审计监督力度与进一步规范高校收费管理。进一步明确和规范高校收费 管理，进一步完善教师职务聘任制。清理和调整市属高校人员编制，试行事业单位岗位设置管理制度。开展高校教师职务聘任工作的评估检查、交流工作，完成各高校职务 ...
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制度。将约束性指标纳入各部门、各地区经济社会发展综合评价和绩效考核，并将耕地保有量、单位生产总值能源消耗降低、主要污染物排放总量减少、总人口控制指标纳入对 劳动标准，完善艰苦岗位津贴制度，推进劳动标准体系建设。(省劳动保障厅、省民政厅、省发展改革委负责)建立规范的公务员工资制度和工资管理体制，推进事业 ...
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招标制度和项目责任制，建立对项目实施的监督和跟踪管理机制。(三)建立科研机构绩效考评制度。根据新时期对科技工作的要求和不同层次技术工和的特点，制定科学、 本单位的实际，将职务工资、津贴、奖金和其他和类津贴、补贴重新进行分配。可试行岗位工资与课题工资相结合的分配制度。对条件具备的科研机构，可实行工资总额 ...
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某工资标准为月基本工资1000元（每月15日支付上一自然月工资）、季度绩效工资600元，平均每月工资合计1200元；泛太公司支付代某基本工资截止于2011年1月底，并 但也未到新岗位工作，自2011年2月16日起无故旷工，属严重违纪，该公司虽未向代某送达解除劳动合同的通知书，但依据该公司管理制度自代某 ...
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龄津贴，根据原告的工作业绩在每学期期末支付原告激励奖，原告寒暑假的工资按学院寒暑假的工资标准制度执行。2010年7月1日，原、被告再次签订书面劳动合同， 中，原告陈述其月工资1060元，包括基本工资600元、岗位津贴100元、校龄（1年以上）工资200元、绩效工资60元及上夜班时的加班费100元组成。 ...
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工资的请求；根据行业特点，原告工作15日，休息15日，其主张加班工资不应给付；原告违反企业管理制度，造成公司损失，公司已经对原告作出罚款5000元的处理意见，并 予以扣除，故对原告该请求不予支持。被告公司提供的工资表虽不全面，但包括了岗位工资及绩效工资，结合原告提供的工资卡存折，原告赵坤友月平均工资为 ...
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工作。修订教师职称评审文件，推进高校教师职务聘任制改革工作。实施教育事业单位绩效工资改革，建立健全收入分配激励机制。规范民办学校教职工聘用合同和档案管理。 的家庭作业量、考试次数和难度，减轻学生课业负担。建立规范办学情况通报制度。加强中小学教学用书规范管理，完善教辅材料审读推荐机制，规范教辅材料的征订 ...
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