豪公司经营承包期间受伤，但并没有改变其原有职工身份，为此，本案诉讼主体错误，根据《工伤保险条例》相关规定，本案应由许家坊分公司承担责任。另外工伤 被告赔偿残疾赔偿金既有事实依据又有法律依据，本院依法应予支持，赔偿标准和年限，应根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均 ...
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解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至 （三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位 ...
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已经远大于工伤补偿标准，就不能再给予工伤补偿，故应维持被告的决定。 第二种意见认为，劳动者因第三人侵权享受人身损害赔偿请求权利，仍可以享有工伤保险补偿请求权，两者 行他字第12号]明确规定：因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条之规定，向工伤保险 ...
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解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至 （三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位 ...
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，伤残等级为4级，原告应支付被告一次性工伤保险待遇40万元。被告月工资为1,000元，被告主张按每月1,000元的标准计算12个月的停工留薪期工资于 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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。 委托代理人陈佳武，（略）。 上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第03260 请求无理，不予以支持。被告提出的抗辩理由成立，予以采信。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条、二十七条、第二十九条第二款，《广东省社会工伤 ...
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、赔偿依据： 1、《工伤保险条例》 2、《四川省工伤赔偿标准一览表》 3、《四川省工伤保险条例实施办法》 二、计算标准： 根据2009年劳动统计年报并经省 年全部单位职工平均工资（即原城镇职工平均工资）为27272元。 三、赔偿项目： 1、一次性伤残补助金：8个月本人工资 2、一次性医疗补助金和就业 ...
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就业补助金、一次性医疗补助金及误工费、住院伙食补助费等相关费用，按规定和标准计赔，以上应赔偿金额已超过原告的诉讼请求，鉴于原告只起诉要求被告负担上述应赔偿费用 人王建银应按照工伤保险条例规定的项目向被上诉人田克勇支付工伤保险待遇。鉴于被上诉人田克勇只起诉要求上诉人王建银负担其应赔偿费用的一半，本院予以 ...
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已经远大于工伤补偿标准，就不能再给予工伤补偿，故应维持被告的决定。 第二种意见认为，劳动者因第三人侵权享受人身损害赔偿请求权利，仍可以享有工伤保险补偿请求权，两者 行他字第12号]明确规定：因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条之规定，向工伤保险 ...
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合同关系，被告在工作期间工作区域内发生伤害事故，应认定为工伤，原告应按有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。被告构成六级伤残，其要求辞职， 工伤事故损害赔偿责任的诉讼请求没有事实和法律依据，理由不充分，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条 ...
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