离职，我与单位协商： 1.给付3个月离职补偿（我母亲工作已3年）， 2住院期间伙食补助770和陪护费1015和保险公司不给报销的800元（内含复查期间打 工伤认定决定书的原件（工伤认定原件单位一直不给） 4我要求看单位给员工交的意外伤害保险的内容{此保险是否可以报销医保不能给付800元(上述第2条中的 ...
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您好，我在河北省保定市，于2009年8月8日到公司工作， 却直到2013年7月才把社保由以前的公司转过来，八月份开始扣保险费，我想询问，我可以向公司要求哪些赔偿，现在要于2013年10月15日劳动仲裁开庭。 我自己要求的是补偿2010年3月至2013年7月的医疗保险，再给予 ...
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从事文秘工作，已经工作6个月，但公司一直与她没签订劳动合同，近日，公司通知她签订书面劳动合同。邓小姐在表示同意补签的同时，要求公司应依照未按期 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。 从上述规定可以看出，支付给劳动者没签劳动合同双倍工资和补签劳动合同是用人 ...
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2011年8月13日，被调去行政部要求本人开发OA工作流工作属于程序开发工作。2011年10月本人以劳动强度加大为由要求工资提薪并购买社保，行政部找到本人口头 本来也是因为没有社保但没写上）为由提出辞职。请问本人现在是否可以以未买社保和改变劳动内容未补签合同为由申请劳动仲裁要求工资赔偿一年一个月工资。...
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所知“劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天”，我是否应按照08年09年10年三年各十天休假加在一起30在的休假计算？...
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公司经济裁员，昨天给了份通知书，内容：公司由于经营发生严重困难，要求裁员，让我工作到下个月的26号，公司按照每工作1年补偿1个月工资。 我还未签署裁员协议，是不是可以拒绝，继续上班。 我们公司没有工会，公司也没有上报政府。裁员人数小于10%，只是单独通知个人。...
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月31日合同到期.在06年到10年期间，做采购工作，连正常的周末都要上班，且多次评为优秀员工。至到2011年因公司要求轮岗做了财务，工作 我单方提出终止合同.暂且谈到N+1个月的补偿方案.(说可向领导申请,没正式答复) 程律师,我是否除了N+1,还可以向公司提出其他赔偿方案？这些赔偿方案对应的法律条款 ...
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朋友因不满公司调动她的工作岗位而谎称自己已怀孕，总经理提出如果她不服从调动可以申请休长假，我的朋友地要求公司一次性支付两年的休假工资及生孩子的费用，共10万元之多。（因总 还让自己的老公打电话给总经理并威胁总经理把她的工资级别调高了，这两年的补偿就更高了）我们在同一家公司，是我陪她去医院弄的假证明。...
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，可以将教室认定为“公共场所”。只要有其他多人在场，不论在场人员是否实际看到，可以认定为在公共场所“当众”猥亵儿童。 十七、张宗亚强奸、强制猥亵儿童案 （ 以未享受同等村民待遇为由，向法院提起行政诉讼，要求享有被告村民同等待遇及相应的经济补偿。经查，2010年以来被告将村集体土地对外租赁收益分别以麦季 ...
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但如果行为人在体育活动中严重违背运动规则且损害后果特别严重的，对受害人要求行为人适当补偿的请求，应予支持。 七、关于婚姻家庭纠纷案件 50、婚约财产纠纷案件 与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资 ...
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