公司将我应拿的工资扣除，当做年终奖，这样做法可以嘛。那我要怎么收集证据才不违法呢？...
//www.110.com/ask/question-22273.html -了解详情
公司没有探亲假，年修假，过年那几天就放6天，住得家远的人回家不够，就请几天假回家探亲，还有就是平常的事假，病假，因为这些那在发年终奖时就要被扣吗，一天扣20元，请了多少天，就20乘以多少天，这违法了吗 还有就是工作制服，不是说不能向劳动者收取服装费吗，为什么工作服要让我们自己交钱买...
//www.110.com/ask/question-18696.html -了解详情
提出需改进涂料,我变更配方后给客户试漆,客户同意变更后配方并签字确认,生产了2吨,后投诉说我司油漆有问题且客户的工件损失很多要求我司赔偿,后查证是客户变更了施工工艺,现在发年终奖公司里员工都是按基本工资1倍发的,而我只发了30%,后问公司回复是说我是那件事的主要 ...
//www.110.com/ask/question-18676.html -了解详情
还没到，但是我已经完成目标了，却在这个时候因为我上班迟到把我开除了。年终奖励5万不给我！ 我没有和老板签订过合同 是口头协议 其他很多员工可以作证， 违反公司纪律 扣除30%当月分红 并辞职，但是分红和目标奖励是无关的！老板以没做到年终为理由不给我！后来我去街道办事处的劳动局咨询后，办事处的人说：没有 ...
//www.110.com/ask/question-1265352.html -了解详情
保安，工资由原来的1719+100降级到1219+100（公司那100是岗位津贴）我们公司的年终奖金是按照个人的工资来算，好比说是平均个人是按3.8个月的话就是XXXX 员工守则上也没有说的很明白。现在新劳动法是否有明确的说法，现在我的年终奖金已经拿了，是完全按现在的工资老结算的，我觉得应该分开算，是 ...
//www.110.com/ask/question-401645.html -了解详情
我感兴趣的。6月初去上班，9月初转正，10月中旬，就收到公司的邮件要评定季度奖，心想自己刚来没多久肯定没我什么事儿，10月过完了也没见到什么奖就完全忘 。 之后的周末大家就猜到了，shopping啦！不过不是光给自己买啊，第一份季度奖嘛，一开始就想的是要给全家人买礼物呢。下面就是成果展示： 先是给母上 ...
//bbs.110.com/thread-53146-1-1.html -了解详情
入职前，公司有没写入合同内的奖励，连续一年完成任务，可以得到1.2万的年终奖励。到今年6月，正好连续一年完成任务，但公司却在3月份时说改了政策，去年 后转正的都不能享受这1.2的奖励。我们之前的也就是去年2月入职的上个月已经发了1.2的年终。我是去年3月入职的，请问我能否享受到这个年终？再有，劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1665944.html -了解详情
入职前，公司有没写入合同内的奖励，连续一年完成任务，可以得到1.2万的年终奖励。到今年6月，正好连续一年完成任务，但公司却在3月份时说改了政策，去年 后转正的都不能享受这1.2的奖励。我们之前的也就是去年2月入职的上个月已经发了1.2的年终。我是去年3月入职的，请问我能否享受到这个年终？再有，劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1656532.html -了解详情
您好，我想问一下，本应2011年年底发的年终奖金，公司发邮件说2012年下半年才能发，而没发年终之前我就离开去其他公司，请问到时候公司应该给我发年终奖金吗?还有工资...
//www.110.com/ask/question-935129.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务