、归档、保管到使用均制定完善的规章制度，对于涉密信息的范围、保密措施、使用方式均明确作出规定。企业员工在编制文件时，根据涉密信息的范围，确定保密信息 设立。 与公司有合作关系的单位（代理商、合作者、客户等）必须签订保密协议或在双方的合同中约定保密条款。对外来人员驻留、参观、来访等活动严格管理，防范商业 ...
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主力军在商业秘密的保护及人才的管理控制方面逐渐加强，越来越多的用人单位开始与员工订立保密协议或竞业限制协议等。因此在劳动纠纷案件中有关竞业限制的纠纷也 用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作 ...
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、以及因本合同所知悉或持有的他方营业秘密及未公开的资料，均应负保密的义务，除依国家法令或依有权机关的要求而对相关主管机关提供者外，不得以任何方式提供 为适当的处理、并提供必要的说明、证据或其他协助，他方并得终止合同；如他方、他方负责人或他方员工因此而受有损害、或支付相关费用、罚金、和解金或损害赔偿金时 ...
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合同价款3%的罚款；情节严重的，处工程合同价款4%的罚款。hz 01 js-cf-0110施工单位在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍《建设工程安全生产管理条例》第 人或者投标人串通《建筑工程设计招标投标管理办法》第二十八条1、泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料未影响中标结果的，情节轻的，处 ...
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举证的，一般比较难，而且还要有批准或者安排加班的证据。用人单位则用来证明员工考勤不合格时会用到。）21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时 公示或者签署领取文本，这是管理决策的依据）37、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制约定 ...
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八条商业秘密的密级、保密期限变更后，应当在原标明位置的附近作出新标志，原标志以明显方式废除。保密期限内解密的，应当以能够明显识别的方式标明“解密”的字样。第四章保护措施第十九条中央企业与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款。中央企业与涉密人员签订的保密协议中，应当明确保密内容 ...
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原告百川公司诉称：姜华、汪永进、尧佳三被告原先均是原告公司的员工，分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种 、排他的，其业务在市场竞争条件下波动纯属正常，不能把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提 ...
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师海娜，女，1986年11月23日出生，广西南宁朝阳大药房连锁有限责任公司员工，住河北省石家庄市长安区南村镇北玉女村。 上诉人北京金碧国全中医药研究所（简称金碧国 齐新以黄石飞云药品销售有限责任公司的名义与朝阳大药房签订《经销合同》，约定齐明、齐新于2006年5月25日至12月31日在朝阳大药房设柜台 ...
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同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理，有关制度的不完善应系公司 权利义务相一致的原则，陈晋苏较其他员工对企业负有更高的义务。 陈晋苏曾多次与大洋公司订立有固定期限的合同，2002年1月续订时改为无固定 ...
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5月11日出生，英才华网网络技术（北京）有限公司职员，住北京市朝阳区日坛路6号新族大厦11层。 被告集聘科技（北京）有限公司，住所地北京市东城区朝阳门北大街6号万 波、靳丽娟、牛文芳与原告所签《劳动合同》、《保密协议》、《员工登记表》、离职手续、英才公司员工手册等材料，证明四被告离职前在英才公司工作， ...
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