110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2564 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
上海分公司的地点,本院受理此案并无不当。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。审理中,被告提出原告提交的《绩效目标设定与 仍由基本工资12426元+绩效工资6627.20元+交餐补贴260元组成。对于原告提出被告归还领用的电脑,故应折抵价款后从被告工资中扣还,但被告 ...
//www.110.com/panli/panli_14155064.html -了解详情
劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方的约定,被告自2009年5月3日转正后, 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。原告注册在本市松江区,为被告缴纳社会保险,因此原告应为被告补缴在职期间的小城镇保险。关于补缴的 ...
//www.110.com/panli/panli_12618987.html -了解详情
质证,证据确实,事实清楚。本院认为,根据劳动合同法规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告于2006年6月进原告单位 款应于本判决生效之日起七日内交付本院。负有金钱给付义务的当事人,如按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
//www.110.com/panli/panli_8885083.html -了解详情
应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中,原、被告虽签订劳动合同,但从原告提供的证据可反映出,原告在被告处的工作 支付半个月工资的补偿金。故本院予以支持原告1,400元的经济补偿。对原告要求被告支付2009年10月1日至5日加班工资1,400元的请求,本院认为,10月1 ...
//www.110.com/panli/panli_2232051.html -了解详情
非因法定事由、法定程序不得任意解除。而且,劳动合同解除的合法性应当由用人单位提供证据予以证明。本案中,原告在确认由他人办理辞职手续是否确系被告真实 劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满 ...
//www.110.com/ziliao/article-473236.html -了解详情
非因法定事由、法定程序不得任意解除。而且,劳动合同解除的合法性应当由用人单位提供证据予以证明。本案中,原告在确认由他人办理辞职手续是否确系被告真实 劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满 ...
//www.110.com/ziliao/article-465267.html -了解详情
红应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。富士公司结欠陈爱红2010年4月和5月应发工资2290元, 850元,但是实际按照计件制发放工资;2、2010年4月17日是周六,公司要求上班,故不是必须出勤的;3、同年5月13日在公司发出严重警告 ...
//www.110.com/panli/panli_26219387.html -了解详情
对此均不服,先后诉至本院。本院认为,劳动法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告制订的考核办法,明确规定了 年年终奖余额人民币190,000元;二、驳回某公司的诉讼请求。某公司如果按本判决指定的期间履行给付金钱某务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_20154797.html -了解详情
劳动关系。”第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”依照上述法律法规及本案查清的事实,原告张秀珍在被告瓦屋 证书》(以下简称“两证”)的中小学计划内民办教师和长期代课教师,统称为民办教师”。凡获得两证者,不具备民办教师资格。”原告张秀珍在代课期间,一直 ...
//www.110.com/panli/panli_25696732.html -了解详情
用人单位逾期依法及时足额支付劳动报酬可否要求其支付应付金额50-100%赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-1984616.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索