甲方、某某上海代表处作为乙方签订“合同”，主要约定：双方就甲方根据乙方要求向乙方派遣员工等相关事宜使用本合同；甲方应依法与乙方决定聘用的劳务人员，签订劳动合同， ，存在疑点，且只有梁某的声音，对话另一方的声音和内容无法辨识，在未经他人同意进行偷录，合法性不予认可。某公司对梁某提供的证据的质证意见同某某 ...
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原告曾经向正职经理作过汇报，该经理工作至2008年1月。本院对证据4真实性予以确认，因情况说明及谈话人均为第二被告员工，且未经原告确认，故仅 其解除劳动关系经济补偿金80550元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；因第二被告同意支付原告2009年4月交通补贴1600元，故本院予以照准；经核实，原告提供 ...
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。确认双方签订无固定期限劳动合同及约定工资的事实，但原告担任总经理一职，未经董事会通过，因此，双方合同系无效合同。原告任职期间，不执行董事长指示，工作 的工作职责及具体工作内容，明确总经理主要工作职责是：销售与业务发展，运营与员工的管理，与政府部门及贸易团体的协调沟通，客户、物流及供应商的管理，确保 ...
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此后该员工离职，企业为减少经济补偿金的计算，又以劳动合同未经书面变更为由不认可该员工1000元的工资。类似情形，根据《意见》的相关规定，只要有工资单等文字 ；如果员工方对协商解除本身存在异议，而以多支付1个月工资作为对价而同意协商解除的，此时多支付的1个月工资并非“待通金”，而是换取其妥协接受协商解除 ...
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公司提供证据4，证明货运形成过程。丘博公司提出证人孙陆娟是金鹰公司员工，与本案有利害关系，不认可证人出庭作证时对相关邮件内容的解释，认为： 即使金鹰公司承担赔偿责任，也有权依照有关条款限制赔偿责任；四、“被保险人未经保险人同意放弃对第三者请求赔偿的权利的无效”不适用于本案情况。综上所述，金鹰公司认为： ...
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第一个争议焦点，原审认定“2008年1月14日，原告唐起良受被告达能公司雇请与其员工邹利裕、刘军乘坐湘B07302旅行型小客车去武汉从事售后服务”的事实，有唐起良、 采信的证据，也无证据证明自己的上诉主张；故对上诉人称“刘军驾车未经达能公司及蒋志达同意，唐起良与刘军、邹利裕之间系好意搭乘关系；达能公司 ...
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，但财尊公司没有履行，导致新兴公司委托第三方进行维修并发生了维修费用，故不同意支付保修金；第二，财尊公司的第二项反诉请求系因其在保修期内进行维修， 视为合同成立，新兴公司应当支付维修费用；四、CET厂房已过保修期，CEV厂房在未通知财尊公司的情况下，未经鉴定，自行维修，导致无法确认工程质量问题的原因， ...
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伪造“中国管理科学研究院创新教育科学研究所”对消费者进行欺诈宣传，侵犯上级单位领导人肖像权，未经同意私自用于营利性的商业广告；双方协议第8条第4项约定“货款到后 批准成立过中国管理科学研究院创新教育科学研究所。上述证据材料本身不能证明与康美佳公司之间存在关联性，本院对其不予确认。迅驰公司提交的其员工的 ...
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。 法定代表人管怀金，总经理。 委托代理人陈记友，男，汉族，该公司员工。 被告广西师范大学附属外国语学校，住所地，桂林市三里店育才路20号。 法定 ；5、原告于2008年8月25日向桂林市排水工程管理处泵站管理所申请，证明管理所同意援助原告，给鱼塘降水（排水）对鱼塘进行及时捕鱼，以便公证处对鱼塘存鱼 ...
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的律师与学大公司员工吴月群之间的谈话笔录，内容提及：2008年4月中旬，吴月群曾在学大公司杭州分公司铭扬校区为思承公司培训过老师，在其向陆 分公司的负责人，系学大公司的高级管理人员，对公司有忠实的义务，未经学大公司同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职 ...
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