自2007年5月开始为我缴纳社会保险，没有为我缴纳2006年7月至2007年4月的社会保险以及2007年5月的医疗保险。我已经自行缴纳了社会保险，故 西城区人民法院判决认定，根据郑某出示的聘用合同以及离职证明、社会保险关系转移证明等相关证据，认定双方存在劳动关系。甲有限责任公司作为用人单位有义务为郑某 ...
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路1719号，而玲慧公司的营业执照显示其住所地为龙吴路1727弄1719号底层，玲慧公司注册地址与希点教育经营地址一致，证明玲慧公司可作为希点教育 二，一审法院认为，根据最高人民法院《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在 ...
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日没有休息的加班费、大检修工资及加班费、法定节假日加班费不足部分共11330元。2、判决被告将原告档案移交劳动保障部门办理失业及相关手续。被告洁宝公司 在身为由，于2009年9月14日申请离职，被告于当日向原告送达解除劳动关系通知书，并出具终止（解除）劳动关系证明，承诺原告各种社会保险金缴至2009年 ...
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代表室并不是民事主体，出具的证明没有证明力，证明的内容不真实，并不能证明涉案专利产品2005年12月即停止使用。王文辉2009年12月离职时才知道自己就 第一中级人民法院（2011）一中民终字第6507号民事判决书认定，王文辉与北摩公司的劳动合同已经于2008年6月30日终止。2006年6月7日，北摩 ...
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签订书面劳动合同，但也没有安排加班，公司每月10号左右向陈XX发放了月工资；3、陈XX在渝金公司正常发工资之前利用职务之便将公司的电脑、重要资料、营业执照、 金公司未能给陈XX发放离职前的工资的，并不是公司故意拖欠。陈XX持有本应由公司单方持有的工资表等重要资料，足见其他有利于渝金公司的资料也在陈XX ...
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，没有签订书面劳动合同，但也没有安排胡XX加班，公司每月10号左右向胡XX发放上月工资；3、胡XX在渝金公司正常发工资之前利用职务之便将公司的电脑、重要资料、营业执照、财务公章等全部拿走且拒不交还，致使公司无法运作，才导致渝金公司未能给胡XX发放离职前的工资的，并不是公司故意 ...
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；三、国药公司自判决生效后三十日内为赵苑辰出具书面的解除劳动关系的证明；四、驳回赵苑辰、国药公司的其他申诉请求。案件受理费、反诉费共计20元，由赵苑辰 ，但赵苑辰2008年2月自动离职，2010年5月申请劳动仲裁，超过了法定申诉时效期间，故双倍工资的诉请不予支持，国药公司的抗辩理由成立，应予采信。关于 ...
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日起一直未到上诉人处上班，被上诉人提供的休假审批表上没有上诉人公司总经理签字，是被上诉人未完成请假手续而擅自离职，被上诉人请假手续不完善，被上诉人要求上诉人 年10月1日起一直未到上诉人处上班，上诉人没有和被上诉人解除劳动关系，被上诉人没有证据证明上诉人和其解除劳动关系，故双方仍然存在劳动关系，上诉人 ...
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去取。由于公司的职工都休息了，像这种情况有时候是老板自己去取。但是这次老板很不高兴，并迁怒于我，很生气地说：明天你来办理离职吧。 第二 3500基本工资加1500奖金，合计5000元/月。而且之前是承诺了5000元/月的，虽然我没有书面的证明。但是公司也没法证明我的每月工资不是5000元。平时发的工资 ...
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加盖了公章之后给了我一份原件。后来人事给我出具了离职证明，盖有公章。现在公司拿着这个借条还有一份离职交接表（交接表上有各部门的批注，其中财务最早先写的是我有借款3万元、 我在离职申请表上签字，我说不签，她们呢就比我一定要签字，我写了一个原因：公司裁员，甩表格给他们。我没有申请离职，我傻傻签字了，烦人啊...
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