均可按当年１２个月缴费，并按个人缴费累计额和规定比例增发缴费养老金。 （三）津贴、补贴包括： １．铁劳［１９８８］５５１号文件规定的补贴。 ２．执行所在省、 劳模称号并受到奖励晋级的和按国家有关规定享受特殊地区增资政策的，可分别另加一级。按部规定实行了岗位技能工资标准的，技能工资最多按增加两个档差计算 ...
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，由社会选择。（三）放宽职称评审限制18．打破身份界限，允许在专业技术岗位上工作的各类人员申报评聘相应的专业技术职务。19、打破所有制界限，允许各类所有制 的人才每两年进行一次评选，由市政府颁发一次性特殊津贴（评选办法另发）。25、建立高级人才津贴制度。标准为：正高级专业技术职务或具有博士学位的人才 ...
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计时工资；（二）行件工资；（三）资金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”人力资源和社会保障部在有关改革的 元/月，妇女卫生费15元/月，合计1108元/月；2011年1月起执行的标准是：岗位工资615元/月，薪级工资504元/月，妇女卫生费15元/月，合计1134元/ ...
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的工资，应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付的工资等。把工资中的几项（如岗位工资和技能工资）相加规定为计算加班 ”的原则，铁路用人单位支付加班工资的计算基数的“基本工资”应该纠正为劳动部的“月工资标准”。 而目前铁路用人单位根本无视劳动部的规定，“铁老大”的思想依旧，对于加班工资 ...
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设备、图书、体育场地基本达标。——义务教育教师队伍建设工程。实施农村义务教育学校教师特设岗位计划和中小学教师国家级培训计划，加强农村学校薄弱学科教师队伍建设，建设农村边远 、休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护等标准，加强劳动定额标准管理。各省（区、市）应遵循实施国家基本标准，并可结合本地区实际情况 ...
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单价/计件单价） 3、岗位名称 劳动定额（工时单价/计件单价） 第九条 本单位对从事 工作的职工发放津贴和补贴，双方约定： 津贴名称 发放标准 补贴名称 发放 职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时 ...
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修理、制作私人物品或委托他人在厂内修理制作个人东西。4．工作时间未经许可离开岗位或有消极怠工行为。5．无正当理由，妨碍生产。6．伪造欺骗有关工休、 对会员从事第三十八条规定的交接班工作时支付交接班津贴。交接班津贴的标准另与工会商定。交接班津贴根据上述的标准，在考虑交接班的种类和内容的基础上与工会支部 ...
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《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的鉴定证明；?（六）其他特殊情形，依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料。?第二十二条劳动保障 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。?在领取伤残 ...
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人事部推荐享受政府特殊津贴和申报国家级或省(自治区)级中青年专家称号。 第十四条 引进有发展前途的中青年急需人才，需担任专业技术职务的，不受岗位数额限制，有 和全额拨款的事业单位从“基金”中列支，自收自支和企业单位自己负担并可适当提高标准。 第二十一条 用人单位对已引进的人才，就其工作内容、工作期限、 ...
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、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由 ...
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