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限制不具有合法性,且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争行业”限制范围过大,亦未向我支付任何补偿费用,故该公司与我禁止 东行为无过错。大洋公司与昌东禁止协议不具合法性,应属无效,而我公司与昌东劳动合同合法有效,大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司 ...
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在通州区,不会引起误认。张继良与金玉之间是聘用关系,且并不知道金玉与原告之间有禁止协议,不应对此承担责任。由于被告张继良没有侵害原告商业秘密, 。金玉在职时取得禁止费为每月200元,离职后再未取得该项补偿,这与原告要求金玉在离职后三年期间内不得从事与学校业务相同或类似工作限制明显不对等。 ...
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内容均省略)1999年11月29日,新都化工作为供方与需方山东农司签订购销合同,对产品名称、质量要求、规格型号、价格、交货时间及数量、交货方式、结算方式及期限 商业秘密,新都化工已经尽到了告知保密义务;2、禁止协议与保密协议在性质上是完全不同。前者是限制特定人从事某一职业或生产某种产品,后者 ...
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补偿金请求,法院不予支持。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 补偿金仲裁裁决,亦予确认。基于此,对美天便利超市要求不予支付张某禁止补偿金请求,法院亦不予支持。综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二 ...
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侵犯商业秘密不正当竞争行为,而对某某、某某是否应当承担限制责任不予主张,故对有关限制事实不予理涉。 二、某某、约维公司、某某及其被控 年4月1日天杰公司(甲方)与某某(乙方)签订《关于提前终止某某劳动服务期聘用合同协议》(以下简称终止劳动合同协议),约定双方自2008年7月18日起终止 ...
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秘密不正当竞争行为,而对王军委、陈洁霞是否应当承担限制责任不予主张,故对有关限制事实不予理涉。 二、王军委、约维公司、陈洁霞及其 月1日天杰公司(甲方)与王军委(乙方)签订《关于提前终止王军委劳动服务期聘用合同协议》(以下简称终止劳动合同协议),约定双方自2008年7月18日起终止劳动 ...
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管理制度。(二)《企业员工限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订岗位协议均作为本合同附件,与其具有同等法律效力。 证明其不在江苏省机电研究所有限公司处工作期间受到限制。故对徐杰要求江苏省机电研究所有限公司支付限制经济补偿请求,不予支持。国有企业改制身份置换补偿金是 ...
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期限、补偿费数额及支付方法,违约责任内容。但与限制内容相关技术秘密已为公众所知悉,或者已不能为本单位带来经济利益或竞争优势,不具有实用性,或负有 刘楠从原告处辞职后,我社聘用刘楠并不知道其与原告签订禁止协议,只是认为其在该领域具有丰富工作经验。且刘楠并未如原告指控将原告拥有商务资讯 ...
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或部分转让投资、提供担保都应由监事会依法予以特别批准。 其二,公司章程或合同限制。如规定公司经理权只能存在于特定业务、特定情况、特定时间或特定地点。 主体违反禁止义务时,公司应请求其行为所得之利益,作为损害赔偿,即已法定介入权取代了损害赔偿权。 D.禁止滥用公司财产之义务。这一规定要求公司经营权 ...
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11日授予原告计算机软件著作权。2、四维公司与郭云昌与2004年1月1日签订《聘用合同书》,规定合同生效日期为2004年1月1日,于2006年12月31日 软件中是否存在相同或相似。本院认为,所谓限制,是用人单位保守自己商业秘密一种措施,即用人单位通过劳动合同或保密协议,约定员工在离职后一段 ...
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