进入被告处工作，而原告所受伤害已由劳动行政管理部门作出工伤认定，伤情已被劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。被告应当按照规定支付原告相应工伤保险 享受8个月的一次性伤残补助金，因原告系退休人员，不再缴纳社会保险费，原告月工资也低于上年度本市职工月平均工资标准，故被告应以原告负伤前上年度本市职工月 ...
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2008年原告要求办理病退手续时才发现工伤认定结论，其伤残程度经有关部门鉴定为七级伤残。被告的上述行为迫使原告不得不要求解除与被告之间的劳动关系，于是就劳动关系 ，首先，原告郭胜利系被告睢县煤炭公司职工，双方之间存在合法的劳动关系，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条第二项之 ...
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年11月，上海××厂转制。该厂原在职职工、全体退休职工由被告托管托养。故被告只负责管理原告退休后的有关事务，与原告并不存在劳动关系。原告发生工伤时 转由工伤保险基金支付。”2009年5月31日，上海市闸北区劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（闸）字0904－0045号《鉴定结论书》，结论为原告因工致残程度六级 ...
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工伤认定哪些情况可以认定为工伤？根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为 档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、分析化验结果、技术鉴定、仪表记录、会议记录、综合调查材料、登记表、报告书、旁证材料等，应当妥善保管 ...
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月15日工伤，于1991年6月11日辽源矿务局做出工伤大部分残的鉴定。辽源矿务局梅河煤矿职工医院给原告出具的病伤休工诊断书，确定原告休工40天即从1990年 负伤，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，由企业发给因工致残抚恤费。其标准为部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度，一次发给六至十二 ...
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组织，下同)职工工伤认定工作的主管部门。区、县劳动和社会保障局按属地管理原则负责辖区内企业职工的工伤认定工作。第五条企业职工发生负伤、致残、死亡 鉴定机构的医疗专家组进行医学鉴定。劳动和社会保障行政部门依据鉴定结论确定其伤害部位、伤害程度。鉴定结论证明职工的其他疾病或者伤害与工伤、职业病有直接关联的， ...
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江阴市劳动和社会保障局认定张祥林所受伤害为工伤。2009年9月10日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定张祥林的致残程度为7级。张祥林不服此结论，向江苏省 地区以外就医的，所需交通、食宿费用由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。庭审中，张祥林与钢板公司一致确认张祥林住院期间的伙食补助费2310元（154 ...
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全部承担。 1999年3月5日，四川省乐山市中级人民法院法医技术室对刘明的伤情进行鉴定，结论是：刘明左手第三、四掌骨骨折，食指、中指近节指骨粉碎性骨折 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”用人单位不依法缴纳工伤保险金，将承担发生职工工伤后的不利后果和承担行政处罚责任。 ...
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也应由砖机承包人刘文敬承担。①仲裁决定书中对娄海军工伤的认定违反程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉266号)第十条 用具费，必要的交通费等共计328866.15元，同年4月17日经长葛市法院司法技术鉴定，被告伤残程度属二级伤残。另查明：被告自97年7月16日至9月20日在 ...
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》。第十八条本办法实施前享受按月发给伤残补助金的因工致残和职业病工伤职工，月伤残补助金标准调整为：一级伤残55元，二级50元，三级45元，四级 月一次性工亡补助金。第二十一条进城务工鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，本人同意一次性支付需定期支付的工伤保险待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，同时终止 ...
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