。张学军离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从张学军被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、张学军没有超过诉讼时效的 ...
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支持。陈成见离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从陈成见被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、陈成见没有超过诉讼时效的 ...
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。梁文宽离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从梁文宽被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁文宽没有超过诉讼时效的 ...
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。刘少葵离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从刘少葵被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、刘少葵没有超过诉讼时效的 ...
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。郭娣和离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从郭娣和被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、郭娣和没有超过诉讼时效 ...
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。黎大淦离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从黎大淦被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黎大淦没有超过诉讼时效的 ...
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。罗宏盛离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从罗宏盛被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、罗宏盛没有超过诉讼时效的 ...
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。吴英兰离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从吴英兰被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、吴英兰没有超过诉讼时效的 ...
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。罗道应离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从罗道应被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、罗道应没有超过诉讼时效的 ...
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。温结妹离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从温结妹被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、温结妹没有超过诉讼时效的 ...
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