各县（市）、区人民政府，市直各委、办、局（公司）：《福州市失业保险暂行规定》已经市政府常务会议审议通过，现予颁布，请认真遵照执行。福州市人民政府一九九六 被撤销、解散；（四）在企业按照国家有关规定停产整顿期间被精减；（五）终止、解除劳动合同；（六）被用人单位依法辞退、除名或开除；（七）企业实行现代企业 ...
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2014年2月份，小梁收到单位人资电话，要求其尽快提供准生证明，否则公司将会予以辞退。吴女士认为自己有没有准生证明是能否判断生育符合生育政策，与单位无关， 应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《劳动合同法实施条例》第六条第二款：“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的 ...
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一公司某销售办事处出差，因开车拜访客户而发生了交通意外，造成了行人无辜伤亡事故。被当地交警大队认定为负主要事故责任，并被依法追究刑事责任，被法院宣判为交通肇事罪，并判处有期徒刑一年。公司准备按劳动法规定与其解除劳动关系，这样符合法律吗...
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违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购产品以及非公司指定出售的产品！根据法律法规规定及我公司与您 验货！公司最后给予顾客换了瓶产品并补送其它产品！但当天此事被媒体发布说：**专柜产品可疑•…”隔天财务来专柜盘点！盘点的后面一天！直系经理就通知我不用 ...
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我工资，已经两个月没给我发工资了，两个月前我找公司领导，告诉我被辞退了，我有劳动合同，但是公司不给我看合同，只是告诉我不用上班了，等待通知，我回家 受到不公正待遇，现在想解除劳动合同，请问我能不能拿到经济赔偿，法律会不会支持我。证据方面，公司领导说我现在的养老保险和医疗保险依然在为我缴纳，停工资的这两 ...
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为公司人事部。我想问，第一，电子邮件是否能够作为正式书面通知，是否具有法律效力，第二，公司在没有告知本级工会及上级工会时发出不予续约通知，是否违反工会法， 到期日，公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1）形式，那么具体到像我这种情况，合同到期，但工会主席任期未满， ...
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。王某咨询，其所在公司的上述做法是否合法？ 【北京劳动争议咨询中心解析】 我国法律保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，规定企业职工因患病或非 相关规定该用人单位应给予九个月的医疗期，在此期间不得解除劳动合同。 【法律连接】 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除 ...
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为1500元。2010年7月16日原告以被告“出工不出力，工作能力不符合公司要求”为由，解除双方的劳动关系。7月21日被告向上海市静安区劳动争议 诚实磋商义务、双方没有依法签订书面劳动合同的情况下，原告应当承担劳动合同法规定的相应法律责任。原告要求不予支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额16500 ...
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公司跟我说我不符合公司要求，过不到试用期。和我解除合约。但到我离职走时公司不是马上结算工资给我，而是按照他自己公司规定，要到下个月发工资时间才给你结算工资。法律不是规定从解除合约那天起就要结算工资吗？？？他这样做可以额吗？？？...
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用半强制化（其方式为原国企合同直接作废，直接叫你个人改签股份制公司的合同，不签的话即被辞退，大家都知道在一个企业工作10年以上是和企业签的无固定期 与欺骗的办法让员工与新的股份制公司签署劳动合同，已经3年了，请问我们还能索要身份置换金吗？请问魏律师答复的法律无此规定是指没有“身份置换金”这个规定还是指 ...
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