行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。我提出不接受，也没有签字。 这笔报销当时其实 的账户也没有收到此笔报销。 目前进展：我仍在病假休息中，但收到了单位发出的挂号信并有公章（劳动合同解除通知），说是我严重违反公司规章制度，决定劳动合 ...
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行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。我提出不接受，也没有签字。 这笔报销当时其实 的账户也没有收到此笔报销。 目前进展：我仍在病假休息中，但收到了单位发出的挂号信并有公章（劳动合同解除通知），说是我严重违反公司规章制度，决定劳动合 ...
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每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在出具该放假通知之前，老板和人事口头上不承认我的加班费工资金。没有发放给本人加班费。加班之 工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位 ...
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任何培训），现在新单位要与我签订正规劳动合同并给我上五险，但原单位却以我合同未到期为由通知我新单位，新单位让我把这个纠纷解决后再签订合同，我想询问我现在要解除合同应该怎么办？...
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本人7年工龄，公司与本人在今年3月份签订的3年劳动合同，但是与4月18日通知本人上次所签劳动合同无效等于废纸，上次所签劳动合同公司并未给予本人一份，后公司强迫本人与一外包公司重新签订劳动合同，请问如何与本人公司打赢这场官司？ 公司特指国企...
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本人7年工龄，公司与本人在今年3月份签订的3年劳动合同，但是与4月18日通知本人上次所签劳动合同无效等于废纸，上次所签劳动合同公司并未给予本人一份，后公司强迫本人与一外包公司重新签订劳动合同，请问如何与本人公司打赢这场官司？ 公司特制国企...
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公司说以邮件形式通知我解除劳动关系，但是是发送至公司原来配置的邮箱，现在邮箱已经被屏蔽，我一直未看见此邮件，直到今日公司以我旷工为由，严重违反 公司这样做合法吗？并且公司私自在10月份停止缴纳了我的社保。公司所谓这种邮件通知的方式是否合法有效，并且发送的是公司配置的邮箱，而且该邮箱我现在已经无法打开 ...
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职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在原单位仍存在 只是更换了法人 在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 没有提前一个月通知我 我转让的是股份 但原单位为什么解除了我的劳动合同 现在我 ...
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职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在原单位仍存在 只是更换了法人 在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 没有提前一个月通知我 我转让的是股份 但原单位为什么解除了我的劳动合同 现在我 ...
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续签 由于我在单位工作已30年 发出了续签无固定劳动合同申请 后来单位同意续签 但工作岗位和劳动报酬不给约定 经过协商协议没达成 合同未签 后来单位发了两次限期上班通知我未接 8月份单位单方面给解除了劳动合同 原因是离职 不知单位这个理由是否正确 因违背了单位的始愿所以续签要求约定工作 ...
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