信息资源，为了保障公司利益，那我们如何签订商业秘密协议呢，是劳动合同的补充协议时吗？具体注意事项是什么呢？ 二、我们在一年合同期内是有一个月试用期的，是在员工试用的时候就跟他们签订劳动合同是吗？如果在这期间员工自动离职，我们就按正常手续办理就可以，如果 ...
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毕业生签了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元. 在 ...
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与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！...
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与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳违约金，但并没有对用人单位的约定，而且是公司内部培训，需交纳违约金吗？...
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由于本单位还不具备买保险的能力员工还在试用期，因此咨询要给员工签协议吗？改签什么样的协议？谢谢！...
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我于2009年12月15日在一家公司上班， 先签了劳动协议，说去某地培训，培训费为5000元，一共5个人一起去的， 然后又签了劳动合同，合同上约定试用期为三个月，比我晚来几天的XX工资却比我高出400多元，做的是同样的工作。 从第四个月起，公司 ...
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2008年7月进入一公司，他当时说帮我把户口弄到天津人才市场，但是要签订一就业协议，在公司服役5年 但是我在试用期 我干了一个月就不干 了 公司要我一万块钱违约金 这是协议上提到的 我没给他我就走了 后来我去人才市场想要把户口弄回原籍 但是人才市场说 我进来用的 ...
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一名是个财务经理。并且在没看清楚的情况下被长松咨询公司组织签了培训协议，约定在一年之内辞职赔付公司80%，两年内60%，三年内40%，四年内20%，五 签订的劳动合同为三年，但是劳动合同上面很多信息都不是真实的，那么此职员在试用期后都还没有购买社保，也没有加班工资等，（就即使向当地劳动部门投诉，那结果 ...
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年7月到现在这个公司上班的，09年9月的时候有个上岗培训，培训完了之后签订了一份《上岗协议》，里面有这么几条内容： 四、乙方同甲方签订就业协议 ，但在《 一条附加的：若乙方在10月1日前不能提供毕业证、派遣证、报到证的话，本协议无效。 事实上，我在10月1日之前并没有提供三证给公司，公司也没有追究过， ...
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我刚刚跟一个单位签协议，协议书四份，单位和我已经签字，单位上级单位没有盖章，学校就业中心盖章但没有签字，学校院系没有盖章，用人单位所在省市就业部门也没有盖章，协议是否生效？还有这个单位试用期后才签劳动合同，这个是否合法？...
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