扣了100块钱押金，他这边刚来前三天是没有工资的，过了三天之后就还有三个月的试用期，试用期内基本工资(试用期内就只有基本工资)说是1200，但因为那时候是暑假班 合同我们是6月19来的，大概10月中旬的时候我们签了合同，合同是两年的，但合同生效日却不是我们签合同的那天，而是14年的2月10号开始到16 ...
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双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分 （ 我签了名并按了手印 ） 现在我对事实先说明一下，我在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又 ...
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老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束 工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是 ...
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有关规定 （1）乙方可以到甲方参观本站规模，但不可在本站直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托快递本站） （2）乙方不管本地还是外地的都必须 合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或 ...
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签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到了是10月22号，还未离职，辞职报告是10月19号交的，公司老板说我要离职要 离职，无论她有没有招到人，我也属于正常离职呢？公司也并没有按试用期的合同，满三个月试用期签订正式合同，这算不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以 ...
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规定第一次签合同必须签上1个月 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期）， ）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣15元，超过三天扣100元，超过五天甲方将不 ...
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影院开业，6个月后通知去c 影院上班并转正，工作至2013年2月。始终没有去b影院（合同签的这家影院）上过班。期间头6个月社保是b影院给上的，转正 都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份合同的影院（有限公司），一天班也没上过 ...
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拖着没有签订，然后上个星期跟老板辞职，估计是因为年底老板没有批，然后和老板谈了一下，就想着再坚持看看吧，然后就继续呆在那里，老板就让我签合同，当时想着不能再拖了，就签了字。现在越看那条规定越觉得不对劲。 合同中有一条这样的规定：乙方试用期工资为2000元，试用期为3个月； ...
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老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束 工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是 ...
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有关规定 （1）乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托快递公司） （2）乙方不管本地还是外地的都必须 合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或 ...
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