生产业务的权力，但对企业的发展规划、生产经营方向、经营承包、人员增减、财务管理、收益分配、职工奖惩等重大问题，要提交职工大会或职工代表大会讨论决定，然后 是管理全市城区工业的机构，在方针政策上和生产经营业务上起指导作用。主要职责是：围绕城区工业的发展变化和存在的突出问题，调查研究，代市政府起草和制订 ...
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。第二条矿山企业的各级领导及其主管部门，均须建立安全生产责任制。局长（经理）、矿长、车间主任对本单位的安全工作负全面责任。各级总工程师或技术负责人对 ，车间应设安全专职机构或人员，由各级主要负责人直接领导。安全专职机构的主要职责是：监督检查各部门对国家有关法令、本规程、安全操作规程以及安全技术措施计划 ...
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经营战略和利益分配，决定总经理人选，负责审议公司年度财务预、决算和工作计划。（三）董事长为董事会召集人，其职责是主持董事会议，在董事会闭会期间代表股东权益 海外企业负责。（二）海外企业负责人中的中方董事长、副董事长、总经理、副总经理的任免，由国内投资单位按干部管理权限报经批准后，提交董事会按法定程序和 ...
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、无私奉献的思想深入人心。要鼓励职工学文化、学科技、学管理，在工作岗位上积极进取，用自己的聪明才智和诚实劳动去创造美好的生活。（１７） 届四中全会、五中全会精神，按照“充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级”的原则，从抓好基层党组织建设入手，逐步建立与社会主义 ...
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3月进入上海高必德防腐材料有限公司(以下简称高必德公司)工作，先任销售员，后任项目经理，主要负责旋流子产品技术事宜，于2008年6月离开高必德公司。2006年 遵守高必德公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；高必德公司的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，彭某 ...
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，本院确认如下事实：被告于2006年3月进入原告处工作，先任销售员，后任项目经理，主要负责旋流子产品技术事宜，于2008年6月离开原告公司。2006年5 期间，必须遵守原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。原告的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，被告亦应本着 ...
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主要领导的薪酬；按照效率优先、兼顾公平和生产要素参与分配的原则，确定以岗位绩效工资为主要内容的出版社整体的工资制度和分配方式。四、完善高校出版社 。新闻出版总署对高校出版社实施行业管理和市场监管。高等学校承担主办单位的管理职责。15．加强对高校出版社的管理和指导。各地新闻出版行政部门对本行政区域内高校 ...
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保密制度、库房管理制度、档案借阅制度、档案统计制度等管理制度和档案工作人员岗位责任制，并严格执行。定期检查档案保管情况，对破损或变质的档案要及时 18.1 重要的长期18.2 一般短期19.本公司形成或汇总的计划统计报表、财务会计预、决算报表及其说明19.1 年度或年度以上综合性的汇总表、报表永久19 ...
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群众、综合治理的方针。第四条治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，实行厂长、经理、校长、院长、所长及机关、团体等单位主要行政领导人负责的原则，实施治安 职守，履行职责，不徇私情，严格依法办事。第四章治安保卫责任制第十四条治安保卫工作的各项任务实行责任制，并纳入各级领导责任制、经济责任制、岗位责任制。第 ...
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5分包情况应符合《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国招标投标法》的规定6财务能力申请人现有的资金或通过银行借贷、担保的资金能够满足招标工程项目所需的 注：项目副经理是否设置由招标人根据招标项目规模大小等情况确定。其他人员其它人员配备至少应达到下列要求：职位最低数量要求（人）职称、岗位资格要求备注 ...
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