其系郑州市保安服务公司（以下简称保安公司）职工。保安公司是独立法人，郑州市公安局辞退徐卫星是越权行为，程序违法，无法律依据。请求撤销裁决书，撤销郑州市公安局作出的 依照有关法规和政策以及徐卫星犯错误的事实做出的，郑州市公安局对徐卫星的经济问题有权作出处理决定，其处理决定并无违法之处。徐卫星申请再审称： ...
//www.110.com/panli/panli_103197.html -了解详情
劳动合同，因此，惠而浦公司对林玉萍作出辞退处理，并无违反法律的规定。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条的规定，用人单位依据 劳动法》第二十五条、第七十二条、第八十二条、第一百条、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
//www.110.com/panli/panli_85137.html -了解详情
)第44条之规定'已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。”本院认为，原告应当支付被告自2006年8月18日至9月26 年计算，为4 000元。三、原告要求被告承担的竞业禁止义务是否符合法律规定的问题。经审查查明，原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定'原告 ...
//www.110.com/panli/panli_76395.html -了解详情
，一审判决认定事实不清，判决错误，请求二审法院：1、驳回被上诉人对一次性工伤辞退费的诉讼请求。2、将被上诉人受伤至评残前的工资改判为2520元。 在一审中上诉人与被上诉人均未提供被上诉人月工资依据，故按本地上年度职工平均工资计付是符合法律法规的规定的。综上所述，一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_55116.html -了解详情
》第四条、第二十五条第(二)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，原审法院于2004年3月18日作出驳回黄 莹会更胜任工作。四、一审中黄洁莹提到国务院发布的《国营企业辞退违纪职工规定》是国营企业辞退违纪职工的法律依据，而原审判决却对该规定并未提及。该规定明确规定 ...
//www.110.com/panli/panli_51009.html -了解详情
级伤残。被上诉人提供的鉴定证明只有“劳动能力鉴定委员会办公室”的公章，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第十四条规定“残疾鉴定依法应由劳动能力鉴定委员会评定”的 ，按最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，原审判令上诉人支付“残疾补偿金”、“伤残辞退费”于法不符。2、被上诉人于 ...
//www.110.com/panli/panli_45738.html -了解详情
，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商 法律、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。第十五条外商 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html -了解详情
法规的规定，并遵循平等自愿、协商一致的原则。除符合有关法律、法规规定辞退条件的职工外，事业单位均应与职工按本办法签订聘用合同。第八条 单位聘用职工应当遵守 不成的，当事人可依法向人事仲裁机构申请仲裁。第四十七条 本办法执行中的具体问题由市人事主管部门负责解释。第四十八条 本办法自2003年3月1日起 ...
//www.110.com/fagui/law_182564.html -了解详情
退休条件的通知》和劳人劳（1988）5号文件《关于解决老工人夫妻两地分居有关问题的通知》，对未到退休年龄实行退养，发给一定比例的工资或生活费，但未 《企业职工奖惩条例》规定，对无正当理由经常旷工经批评教育无效，由单位办理除名手续的职工。9．辞退指按照《国家公务员暂行条例》、《全民所有制事业单位辞退专业 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html -了解详情
有中国特色的社会主义的理论，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题； (三)有强烈的事业心和责任感，具备相应的组织管理能力、文化水平和专业知识 合同以及日常管理等由各单位自行负责。直属单位应按照有关法律、法规及合同的规定，及时为合同制职工办理养老、失业、医疗等社会保险。第六章 考核第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_100376.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务