录用的职工，一次性发给安置费，计发标准按本市上年职工月平均工资，工龄每满1年工龄发1个月工资。5、事业单位改制为企业后，要依照国家和省、市 事业单位职工提前离岗退养申请登记表，其离岗退养前的工资，经人事部门核准后，存入职工本人档案，作为退休后计发基本养老金的依据。改制单位须继续为提前离岗退养人员缴纳 ...
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净资产情况，按照不高于2002年度全市企业职工平均工资9669元的3倍，不低于1倍测算，由企业按照职工工龄进行分配；距法定退休年龄5年以上，10年以内(含10年 的工作年限，每满1年按企业正常经营情况下解除劳动合同前一年本人月平均工资计算，最多不超过12个月。劳动合同期满，未续签劳动合同仍在岗的职工， ...
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退休处理的暂行规定”第二条第（一）、（二）两项规定的退休年龄（即男职工年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女职员年满五十五周岁；从事井下 老弱残职工，能否享受民政部门发给百分之四十救济费的待遇？答：凡是连续工龄能够计算到一九五七年年底以前，符合规定的救济条件的退职老弱残职工，可以享受民政部门发给百分之四 ...
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，地方税务机关开具征收缴款书。职工个人缴纳基本养老保险费由所在企业从其工资中代扣代缴”。九、第二十条第二款修改为：“企业暂缓缴纳基本养老保险费由地方 退休年龄的；(二)本人在职期间按规定缴纳基本养老保险费的；(三)缴费年限累计满15年以上。实行个人缴纳基本养老保险费制度之前，符合国家规定计算的连续工龄 ...
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，由企业在发放工资时代为收缴。职工个人缴纳的待业保险费，不列入生产自救费、转业训练费和管理费提取的待业保险基金基数以及省调剂使用的待业保险基金基数。凡在退休前未领取 ” 八、增加一条，作为第六条：“职工待业救济金的发放期限按下列标准计算：工龄五年以下的，每满一年工龄发给三个月救济金，但最长不超过十二个 ...
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和综合计算工时制2．职业技能鉴定机构3．招用境外人员(其中“招用外省人员、省内农村人员”取消)4．企业职工和机关事业单位合同制工人提前退休 二、取消的各类 工资、岗位工资、津贴、补贴和离(退)休人员离(退)休费13．机关事业单位工作人员享受特殊贡献待遇14．机关事业单位处以下工作人员确定工龄和更改参加 ...
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工资收入是指职务薪金、行政级别薪金、军龄（含工龄）薪金和生活补贴四项之和；参加工资改革和授予军衔的军队离休干部的工资收入，具体标准按中央军事委员会的规定执行 军人死亡按一定比例增发一次性抚恤金，是指荣立多等或多次功勋的，按其中最高等功勋的增发比例计算，不累计折算提高功勋等次。虽在服役期间荣立功勋，但在 ...
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自动离职员工工龄如何计算，社保局在计算退休工资时吧自动离职人员的视同缴费年限不算，这样合理吗？92年开始个人缴纳养老保险，97年公司做自动离职处理，为什么退休的工资只从92年开始算呢？...
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安排职工就业应该是外资购买国企股权时应解决的问题。外资支付的款项中，用于买断工龄的数额能否维持职工未来的生活？将来职工年老之后再遇到困难，地方政府 的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后，国有 ...
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），1972年转业到地方，从地方退休。在地方工作期间一直按1949年参加工作计算工龄和工资，但退休时单位却以1955年作为参加工作时间，使他的退休待遇受到很大损失，2000年时他曾申诉，单位派人回乡调查，却以当地也是那样为由，不予解决，后来父亲因病把申诉耽误 ...
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