原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为 ...
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公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为 劳动关系。5月9日，该仲裁委员会裁决确认双方之间存在事实劳动关系。 这一系列的证据让冯女士挺直了腰杆，而郑州市人社局也是据此为她作出的工伤认定决定书。 法官 ...
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挂不重要可能不会让我补偿 但是尾部保险杠已经断裂需要我赔偿 也没告诉我具体赔偿价格 就说反正上1000 我估摸着要1200-1600 由于我是试用员工 没有签署劳动合同 我就承担 是扣我工资还是要交现金 扣工资是一次扣完还是扣多少如果不是我的全责我应该怎样去和店内高层人员协商 希望专业人士帮我解答 ...
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职时签订劳动合同为文案策划，但之后公司把电子部撤除让我去顶替一个怀孕员工做了销售内勤，但未重新签订合同。现在怀孕员回来上班，公司说因人员超出要把我调到仓库核算，决定前并未争取我的同意，现在我接到调职单后我不同意，人力就让我辞职。说我入职前签订承诺书有一条愿意服从公司安排，但是我的劳动合同 ...
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我是今年8月4日去的南京美吉特建材公司上班。做的是驻店设计师。面试时候经理说的前两个月是试用期，工资两千。转正之后底薪2500，加上各类岗位 多月的导购在签合同，我就问店长，店长让我问行政，行政说没有收到我的转正申请，店长说是不是被总部的经理遗忘了，因为公司员工有生日礼金100块的红包，我前几天生日却 ...
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店铺撤柜` 公司按排了工作和赔偿` 可是员工对于工作是决绝`赔偿嫌不够` 然后现在公司想让该员工调到总公司上班` 如果店员也决绝了这个调动`公司也不想再多赔钱` 那可以怎样处理?...
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职工上班时间流产是否属于工伤的问题，在法律界也是众说纷纭。有的律师认为上班时间流产不属于工伤，因为这不符合工伤认定相关法规规定的工伤情形。也有的律师认为，根据工伤 腹部有没有受撞击；二是要看工作环境是否有害物质超标；三是企业有没有让其从事孕期妇女不宜从事的工作；四是应当有医学报告证明从事工作和流产之间 ...
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我在一家台资企业上班快8年了。2011年晋升为单位主管。今年7月份，因供货商送的配件为旧品，我所管辖下的一个员工知道所送配件为旧品，但向供货商 部分经理及协理找我谈话，说让我暂代理以前单位主管职务，等以后表现好了再看是否可升职。代理了1月多月后，部门经理说公司人事高层说降职后不能再代理且需调离单位，且 ...
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其中一个女的大概30岁左右,另外两个是17岁左右的女青年,他们好像白天在外边上班,晚上才回来。 2、房屋租赁协议证明,江某某以“许世红”的化名与仲某某 签订 时许,胡某给打电话说把胡某伪造证件的工具等东西放在她老乡那儿不安全,她另外租了房子,让帮她再把那些东西转移一下,并约好在雁滩西太华超市对面见面, ...
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员工是收银员利用工作之便盗窃公款39200元（发现盗窃是自己承认35000元）、后由父母担保来赔偿此款、盗窃本人写下保证书在店内上班来赔此款。 不管此事，说由他自己来赔，可他本人在家没任何经济来源，根本赔不了。后向派出所报案，派出所让到法院起诉，法院不接说是盗窃案由派出所办，而派出所还是让到法院起诉。 ...
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