条 企业负责人绩效年薪列入下一年度企业管理费用，根据州国资委确认的企业负责人经营业绩考核与奖惩意见，由企业一次性提取，分期兑现。其中，绩效年薪的80%在 州国资委将给予特别奖励。具体办法另行制定。第二十八条 企业应当按照现代企业制度的要求和《中华人民共和国公司法》的规定，抓紧建立规范的公司法人治理结构 ...
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管理第六章监督与检查第七章附则第一章总则第一条为建立符合现代企业制度要求的激励、约束机制，培育适应社会主义市场经济需要的经营者，改革经营者现行工资分配 好，实行民主决策，各项规章制度健全，按照《郑州市企业领导人员考核试行办法》，企业年度考核及经营者业绩考核合格；（二）企业生产经营正常，经济效益良好，未 ...
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发展观的全面贯彻落实，要求人才工作以人为本；社会主义和谐社会的构建，要求干部人事制度改革稳步推进；经济发展由资本驱动为主向创新驱动为主的转变，要求增强人才 科学化、规范化水平。健全公务员年度考核制度，完善绩效考核办法。建立重在市场和出资人认可、以绩效目标为核心、以能力和业绩为导向的企业经营管理人才评价 ...
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车辆的机动车行驶证、《道路运输证》复印件；10．道路旅客运输企业质量信誉考核资料；11．许可变更、终止经营资料和行政许可的其他流程文书；12． ，对机动车驾驶培训教练员实行教学质量信誉考核制度。机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核内容应当包括教练员的基本情况、教学业绩、教学质量排行情况、参加再教育情况 ...
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业绩考核合格；(二)企业生产经营正常，经济效益良好，未欠缴国家税金和各项社会保险费用，未发生拖欠职工工资。 第五条本试行办法适用于建立现代企业制度 第十八条经营者年薪制工作实行分类指导，分级管理。实行年薪制的企业根据经营业绩，提出经营者年薪收入意见，经企业行政主管部门审核，报同级经营者年薪制领导小组 ...
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中医药管理局机关各部门党支部书记理论学习责任制》和《国家中医药管理局机关在职领导干部自学制度》，进一步明确党支部书记抓理论学习的责任。有条件的单位，可以探索处级 领导同志也要进一步重视和关心专兼职党务干部队伍的建设，将党务工作实效纳入业绩考核，推动党务干部与业务干部的岗位交流。在政治上、思想上、工作上 ...
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要认真贯彻《企业法》，实行厂长(经理)负责制。所有企业都要从体制上和制度上保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和效率，防止决策失误。 (8)发挥 总经理(厂长)等高层管理人员的自律制度。加强企业家自身修养的教育， 加强对企业家廉政、纪律、作风的监督， 认真进行年度业绩考核、年度审计和离任审计，科学 ...
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等高层经营管理人员的自律制度。加强企业经营管理者自身修养的教育，加强对企业经营管理者廉洁、纪律、作风的监督，认真进行年度业绩考核、年度审计和离任审计 个根本性转变。 (38)加强法制建设，严格执法监督。建立社会主义市场经济体制和现代企业制度，必须有完备的法制来规范和保障。要加快经济立法，用法律手段管理 ...
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较好，实行民主决策，各项规章制度健全，按照《郑州市企业领导人员考核试行办法》，企业年度考核及经营者业绩考核合格；（二）企业生产经营正常，经济效益良好，未欠 办公室备案，并按干部管理权限履行审批手续。第二十六条加快经营者选拔任用配套制度改革，最终实现经营者市场化。第二十七条本试行办法从2003年1月1日 ...
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区区管国有企业领导人员管理暂行办法第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求，深化国有资产管理体制改革，建立和完善管资产与管人、管事相 业绩考核相结合、定性考核和定量考核相结合的原则，以考核国有资产保值增值为主，实事求是、客观公正。第二十六条建立企业领导人员年度考核与任期考核制度 ...
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