处于计划经济时代，临时工、天工、季节工与当时的正式人员不论在工资待遇上，还是在劳动保险、工龄计算上，均有较大差别。原告在1981年9月之前没有连续在职 工作时间为1979年12月。原、被告之间根据分流安置工作实施方案，签订了解除劳动合同协议书，原告依照协议在被告处领取了各种补助。原告认为被告把其工龄 ...
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室居住，接收信件、报纸很正常。庭审时，被告向本院提交被告单位正式人员和临时工2003年1月—4月的工资表，工资表显示原告丈夫汪自献系临时工 认为，上诉人王××与被上诉人××有限公司舞阳支行签订的劳动合同于2002年3月1日期满后，双方之间未重新签定新的劳动合同，被上诉人××有限公司舞阳支行又不认可双方 ...
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，1972年到孟津县航运公司（原孟津县星火航运社）工作，具体用工形式为临时工，岗位为船工。后由于洛阳黄河大桥建成通车，孟津县航运公司航运业务受到了严重 月x 12%x 12月x12年=1,002.24元）。另查明，汤周子未与孟津县交通局签订过劳动合同，也不是孟津县交通局的工勤人员，双方不存在劳动关系。 ...
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琦 “五一”期间，劳动者权益保护再度引起社会关注。我国被派遣劳动者有3000多万，“临时工”泛滥现象引发同工不同酬等问题。 去年7月1日新修订的《中华人民 的改变？日前，本报记者在多地展开调查。 仅限三种岗位——界限难明 “劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、 ...
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被告制定的格式化协议书，且以原告为临时工为由拒绝发放分流方案中所涉的解除劳动合同奖励金8000元、提前办理解除劳动合同手续奖励金4800元及拆迁补贴8000元 解决，原告的诉讼请求没有依据，请求法院依法驳回。一审法院审理认为，原、被告就劳动关系解除已经达成一致签订了《解除劳动合同协议书》，对于工伤保险 ...
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被告制定的格式化协议书，且以原告为临时工为由拒绝发放分流方案中所涉的解除劳动合同奖励金7000元、提前办理解除劳动合同手续奖励金4200元及拆迁补贴7000元 解决，原告的诉讼请求没有依据，请求法院依法驳回。一审法院审理认为，原、被告就劳动关系解除已经达成一致签订了《解除劳动合同协议书》，对于工伤保险 ...
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日临时用工合同书显示，潘留三是从2005年12月1日开始在洛阳市老城区建设局干临时工，并非2003年12月1日。2、潘留三从2005年12月1日与洛阳市 用工人员对以前所有签订临时用工合同的人员进行了通知，并有被通知人潘留三签名同意，因此，洛阳市老城区建设局没有非法解除与潘留三之间的劳动合同。经质证， ...
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人民法院提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1993年至今的 ；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时工的 ...
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，现已审理终结。原审认定：1994年3月1日，赵晓光与辽宁省金州造纸厂签订《临时工劳动合同书》，金州造纸厂聘用赵晓光从事临时工作。1994年5月15日； 元。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。1994年赵晓光在与金州造纸厂签订的劳动合同期间，在工作中受伤，金州造纸厂理应及时呈报工伤。但其未报。直至 ...
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全部发给本人，并不拖欠。郭锋、刘国侠、李春保不是文具厂临时工，与文具厂没有劳动关系。新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2002）第416号裁决事实不清 国侠、郭锋上诉请求判令新华书店补发2002年10月份以前所欠的工资，并签订无固定期限劳动合同，或按有关规定给予经济补偿、补交各种保险，因韩西庆等人与 ...
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