人员不称职的，本单位可以解聘，并通过其直接主管部门报省级商业主管部门备案。第二十二条 根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《企业职工 具体规定，并报商业部备案。第二十四条 各商业主管部门及各商业团体、事业单位设立法律顾问机构的，可参照本办法执行。第二十五条 本办法由商业部政策法规司 ...
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义务。 第二十二条 各级机械工业管理部门、各企业、事业单位， 要建立职工教育奖惩制度和办法，制定表彰奖励先进单位、个人的标准， 定期进行表彰奖励。七、政 策 妥善解决。 第二十五条 各企业、 事业单位的专职教育干部和专职教师的待遇，要与技术科室人员相同。企业专职教师，按规定享受寒、暑假制度。 对超教学 ...
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由各级财税、银行、工商行政管理部门的工作人员中选配兼任。义务物价检查员由各级物价部门邀请当地机关、团体、企业、事业单位的职工及退休的老干部、老工人、老党员 监督，发现问题及时向有关方面反映，主管部门和有关单位要认真处理。本规定有关检查内容及奖惩的部分也适用于生产单位、批发单位和管理部门。 北京市物价局...
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规章制度发生变化；（二）签订聘任合同所依据的客观情况发生变化；（三）因工作需要岗位发生变化，必须办理变更聘任合同手续的。第二十一条下列情况之一， 可根据人事部《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》收取一定数额的培训费。拒聘人员离开单位应限期退还原所在单位分配的住房和配发的生产工具 ...
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单位可以参照执行，具体办法及步骤由各主管企、事业单位制定。附：交通部直属科研单位实行所长负责制的暂行规定根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》和《国务院 考核、监督和决定可否连任的主要依据之一。具体考核、奖惩办法另行制定。７．科研所要尊重和发挥科技人员的作用，加强学术委员会在科研业务上的咨询参谋 ...
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；(四)材料代用；(五)设计修改；(六)设计审核修改单。五、各级设计人员的培训、考核、奖惩。六、设计管理制度。第十七条设计管理制度是确保设计质量的主要 、申请单位无企业法人营业执照或事业单位法人证书；二、没有专门的设计机构和工作场地；三、各级设计人员不配套，数量达不到规定要求；四、试设计技术文件不符合 ...
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加快和深化卫生改革，增强卫生事业单位的生机和活力，促进卫生事业的发展，根据国家有关规定，并结合我区实际情况，制定本规定。 第二条 进一步推行院（所 任何部门的各种集资、摊派费用。 第十一条 各级医疗卫生单位，可以组织富余人员举办与医疗卫生工作有关的第三产业和小型工副业，实行单独核算，自负盈亏，“以工助 ...
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的街道和村，由当地妇幼保健所派设机构或确定专业技术人员承担其妇女儿童保健服务工作。第十条妇幼保健定点单位，必须具备下列基本条件：（一）有与保健服务需要 中列支；属财政拨款的机关事业单位，由卫生行政管理部门会商财政部门从相关经费中调剂列支。妇女儿童保健服务专项经费，主要用于按本规定确定给予减、免费部分的 ...
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的街道和村，由当地妇幼保健所派设机构或确定专业技术人员承担其妇女儿童保健服务工作。第十条妇幼保健定点单位，必须具备下列基本条件：（一）有与保健服务需要 中列支；属财政拨款的机关事业单位，由卫生行政管理部门会商财政部门从相关经费中调剂列支。妇女儿童保健服务专项经费，主要用于按本规定确定给予减、免费部分的 ...
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工作活动费、生活补助费。派往其他单位的秘密工作人员的工资福利待遇，按派驻单位规定的标准执行，由派驻单位发给，低于本人原工资福利待遇的差额部分，在 单位经费经国务院和各省、自治区、直辖市人民政府批准在公安业务费开支的事业单位经费。第三章管理办法第二十条公安业务费应当与机关行政经费分别管理，单立户头，单独 ...
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