管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】31号文件已安排的 ...
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管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之 该院不予支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】31号文件已安排的 ...
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规定，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金，即一个半月的工资3750元。被告提交的证据共四组，其中第一组：1、郑州市社会保险事业管理局个人基本情况信息 仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁河南大江工程咨询有限公司向其支付：1、因未签订劳动合同产生的双倍工资27 500元；2、补助费8300元；3、加班费 ...
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。当时双方口头约定合同期为三年。由于原告长时间在外单位开车，工作比较繁忙，双方始终没有签订书面劳动合同。2009年4月，公司以业务不景气为由单方解除了 。经审理查明，原告于2008年7月15日进入被告处，担任驾驶员，双方未签订劳动合同。后原告被被告派往其客户某某电工电机有限公司提供驾车服务。2009年 ...
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社会保险费。2009年10月27日，王某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求美置公司支付未签订劳动合同的双倍工资等。2010年1月12日， .43元；2、美置公司应于裁决书生效之日起十五日内向上海市浦东新区社会保险事业管理中心为王某缴纳2009年3月至2009年7月的城镇社会保险费8,640 ...
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8月23日，上海市黄浦区人民法院就全市首例退休人员工伤认定案做出一审判决，退休人员被事业单位聘用的，工作时受伤属工伤。 陈老师是上海商业会计学校聘用的退休教师，一日 享受工伤待遇，但经办机构按照规定核定用人单位下一年度的浮动费率。”本案中，吴某虽是协保人员，与A公司未签订劳动合同，但吴某在该公司工作， ...
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12个月，合同期满后，原告继续在被告处工作，但未签订劳动合同。原告每月工资为925元。2008年1月31日原告离开工作岗位。原告在被告处工作期间，被告未为原告 、上诉人是主动离职，且在我方多次通知其回单位上班，梁敬相均不回单位，擅自离岗，而非我方单方解除劳动合同，所以我方不应支付其提前解除劳动合同的代 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动 举证据，确认山城区法院一审认定的事实成立。本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中， ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动 。关于失业保险费，依照《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动 举证据，确认山城区法院一审认定的事实成立。本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中， ...
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